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계약서에 근로기간이 명시안되면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약기간 종료일자가 기재되어 있지 않다면계약만료로 퇴직처리는 어렵겠습니다.강제 퇴직처리 시에는 부당해고 구제신청 제기하셔서 보상받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.17
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주말알바고 오늘 저녁에 그만둔다하면 바로 그만둘 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 퇴직에 대해서는 회사와 협의하면 되므로못 하겠다고 하시고 퇴직하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.17
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현재 인턴으로 재직 중인데요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 해당 내용으로 신고 가능하나담배 내용에 대해서는 괴롭힘 성립이 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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실수령액과 통장에 입금되는 금액이 다른 이유가 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 회사에서 이전에 급여를 왜 더 줬고이번에 빼게 된 경위에 대해 숫자로 설명을 요청하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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이 경우 수습기간이 적용 된 거라고 볼 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 수습기간이 써있어도인사팀에서 그와 같이 말한 것은 증빙할 수 있다면수습사원이 아님을 주장 가능하겠습니다.다만, 수습사원이라 하더라도 이미 3개월 지났으므로 현재 수습사원 신분 아닌 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.17
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퇴사예정인 사람도 육아휴직을 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일 전까지의 기간이 된다면 육아휴직 사용은 이론적으로는 가능할 것입니다.다만, 육아휴직 신청은 통상 1개월 전에 하므로현실적인 케이스에서는 쉽지 않아 보이긴 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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알바 사장님이 각서 같은 걸 쓰게 했는데 노동청에 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.문제 없습니다.그냥 근로계약서 미작성이나 추가 수당 안 준 거는 노동청 진정 제기하시면 됩니다.그리고 급여에서 일부 공제한 것은 근로자 동의 없었다면 법 위반이므로노동청에 같이 진정 제기하시면 됩니다.인신공격은 결국 증빙 없으면 힘듭니다. 증빙 있으면 괴롭힘으로 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.17
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인정받을 수 있는 퇴사 의사 표현에는 무엇이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그냥 하루 날짜 잡아서 (최소 30일 후) 일방적으로 사직 통보하시면 됩니다.2. 무단퇴사 시에는 그로 인해 회사에 입는 손해가 민사 책임 발생할 수 있으나이 부분은 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.16
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2023년에 필수로 넣어야되는 취업규칙 내용이 있을까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023년도에 변동된 내용은 없을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.16
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갑자기 그만둔다는 연락을 받았어요 급여계산 도와주세요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제라면 그냥 월급 / 31일 * 16일로 계산하시면 됩니다.급여 지급일이 8월 10일이어도, 퇴직일 기준 14일 이내 급여 지급 해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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