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2017년 이전/이후 입사자 연차계산법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 입사일로부터 1년까지 입니다.2. 개개별로 해야 합니다. 그래서 회사들이 회계연도를 도입하는 것입니다.3. 네, 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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해고예고수당이 30일분이상으로 되어있는데 구체적기준과 산정 방법은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금으로 30일분을 계산합니다.통상시급이 만원이고, 주 40시간 근무자라면 10,000원 * 8시간 * 30일 = 240만원이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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부당해고 구제신청에 있어 금전보상액지급 책정이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간수입공제에 실업급여는 포함되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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주 52시간 초과 근무자에 대해서 특별 휴가 보상을 통한 시간 관리 방안이 있을까요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.긴급한 경우라면 특별연장근로 가능하겠으나그것이 아니라면 52시간 범위 내에서 초과를 피하기 위해 강제 휴가 부여 등 하시면 되겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.12
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4조 2교대 1년 근무일수 계산방법?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4조 2교대면 아마, 주야비휴 식으로 근무하실 것 같은데그럼 이틀에 하루 꼴로 일하므로연간 근무일은 365일 / 2일 = 182.5일이 되겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.12
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재 계약직 연장 중도 퇴사 퇴직금 문의 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 시 퇴직금, 연차수당은 받을 수 있으나실업급여는 대상되기 어려워 보입니다.자진퇴사는 실업급여 비대상입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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회사에서 노조는 몇개까지 인정되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행 노동조합법은 복수노조를 인정하고 있으므로노조 설립에 개수 제한은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.12
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회계년도기준 사업장 연차계산 도와주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.입사일 기준으로 만 1년 이상 근무했다면연차 26개 발생하는게 맞습니다.(재직 중 결근 없다는 전제 하)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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저의 회사는 월급 명세서를 매달 안줘요. 원래 달라고 안하면 안주나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서는 매월 급여 지급 시마다 교부해주어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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노동쟁의에 대한 자세한 내용이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.“노동쟁의”라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 “勞動關係當事者”라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말한다.노동조합법 제2조제5호의 내용입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.12
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