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휴가의 경우 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일주간의 근로가 없는 경우 주휴수당은 발생하지 않고5인 이상 사업장이라면 해당 기간에 대한 평균임금 70%의 휴업수당 주장 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.07.06
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직장인 신원보증보험은 의무적으로 가입해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 반드시 가입해야 하는 것은 아닙니다.다만, 업종에 따라, 가령 돈을 만지는 금융업종의 경우 보통 가입을 하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.06
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수습기간의 경우 고용주가 언제든 해고 가능한가요? 해고 얼마전에 알려줘야한다 이런건 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 수습기간 중 해고도 정당한 이유를 요구받게 됩니다.그리고 3개월 이상 근무한 경우의 수습이라면 30일 전에 예고해주어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.06
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4시간 근무인데 4시간 안에 30분 휴식 이라는데 회사에서 꼼수를 쓰는걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4시간에 휴게시간 30분 포함이면결국 3시간 30분만 근무하는 것이 되므로급여도 하루 4시간 기준 아닌, 하루 3.5시간 기준으로 설계될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.07.06
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회사 입사 후 1년차가 됐을 때의 연차 지급이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 이상 근무하셨으므로 총 발생 연차는 26개입니다.다만, 기존에 6개 받았고, 추가 14개 있으시니 총 20개 받은 상황인데나머지 6개는 추가로 부여한다고 하면 26개 맞는 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.06
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6/30 상여금 지급, 7/14 퇴사 예정자에게 상여금 미지급
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 규정만으로 보았을 때에는 지급대상이 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.06
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공휴일에 일하면 일당을 반만 줘요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마, 급여에 별도 휴일근로수당이나 다른 수당이 있거나 또는 별도 휴무일을 하루 주면 그럴 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.07.06
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부당해고 당하고 합의 할때 손해배상? 합의금? 얼마를 요구해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 구체적인 상황마다 다릅니다.다만, 보통 2-3개월치는 하니 참고 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 /
근로계약
23.07.06
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주52시간 근무를 야간근무로만 해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.건강상으로 바람직하지 않으나, 법상 가능하긴 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.06
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작년 80% 이하 근무하고, 올해 입사일이 지났을 때 연차 계산이 궁금해요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계연도로 한다면아마 작년 4개월 근무했으므로 15일 * 4 / 12개월 = 5일 연차 부여하고1년 미만자에 대한 연차 1개씩은 개근한 월에 대해서만 부여할 것으로 보입니다.올 9월부터 12월까지 연차는 발생 안 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.06
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