작년 80% 이하 근무하고, 올해 입사일이 지났을 때 연차 계산이 궁금해요?

Question

회계년도로 연차를 부과하는 중소기업에서,

작년 9월 1일 입사하여 올해 8월 말에 근로 1년이 됩니다.

8월 말까지 사용하는 연차는 총 11개로 알고 있는데,

*작년 80%이하 근무하였고, *회계년도로 연차를 부과하기에

1. 올해 9월부터 12월까지는 연차가 발생하지 않는 것일까요?

아니면 2. 9월 1일에 1년이 넘어가기 때문에 작년 9월 1일부터 올해 12월 말일까지 연차 15개로 사용하면 되는 것일까요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

회계연도 기준 연차휴가 산정방식은 다음과 같습니다.

1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일

2)입사 1년차 회계연도 말일 : 15*근속일수/365일

3)1년 만근 시 15일

4)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산

따라서 질의의 경우 8월 말까지 11일의 연차휴가와 별개로, 2023.1.1.자로 5일의 연차휴가가 발생하며 2024.1.1.자로 15일의 연차휴가가 발생합니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

회계연도로 한다면

아마 작년 4개월 근무했으므로 15일 * 4 / 12개월 = 5일 연차 부여하고

1년 미만자에 대한 연차 1개씩은 개근한 월에 대해서만 부여할 것으로 보입니다.

올 9월부터 12월까지 연차는 발생 안 합니다.

답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

연차휴가는 개별 근로자의 입사일 기준으로 산정함이 원칙이나 근로자에게 불리하지 않다면 회계연도 기준을 연차휴가를 산정할 수 있습니다. 구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하고 있다면, 2023.1.1.에 비례연차가 부여되며(122/365*15=5일), 2022.9.1.~2023.7.31.(1년 미만) 기간 동안에는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다(매월 1일에 1일씩 최대 11일).

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

80%기준은 1년이 넘은 근로자에게 연차를 부여할 때 판단하는 것이고 위 경우는 상관 없습니다.

입사 1년이 될 때까지는 1개월 만근시 1개씩 부여하고, 회계연도 기준으로 부여하는 1월 1일의 연차는 15개에서 작년 재직기간에 비례하여 부여하면 됩니다.