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시간제근로자 1년단위 계약 관련 월차휴가 이월여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 계약 후 1년 갱신된 경우라면기존 휴가는 만 1년 되는 시점에 모두 수당으로 지급되고새로 15개 발생하게 되어서, 15개를 남은 1년간 쓰시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.29
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용역회사는 나중에 자회사 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.용역회사라고 다 무조건 자회사가 되는 것은 아니며파견법 위반 시에만 직고용 의무가 생기는 것입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.28
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근로계약서는 자동 연장 적용되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 연봉 올랐으면 연봉계약서만 작성해도 되나연봉계약서 작성 안 했어도, 최종 급여지급된 내용으로 확인 가능합니다.자동 연장으로 봅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.28
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퇴직금 중간정산에 대해 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전세금의 경우에만 한 회사 재직 중 1회로 제한되며나머지는 퇴직금 중간정산에 횟수 제한이 있지는 않습니다.사용자는 중간정산을 반드시 해주어야 하는 의무는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
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노동청 신고전 미지급 주휴수당 합의 요청
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 행정상 이의 제기 않는다 하면 노동청 진정도 포함하는 것으로 보일 수 있으니 조심만 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.28
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이전 피시방 아르바이트 할 때 저녁으로 사장이 김밥과 컵라면을 주기로 했는데 어느순간 컵라면만 주었습니다. 이것도 노동법 위반이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식사는 법에 주라고 되어 있는게 없어서 법 위반이라 보기 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.28
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두 회사에서 근무를 하게된다면 가능한지 확인해야할 사항은 어떤것인지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.두개 회사 근무하는 것에 대해 각 회사의 사규에 따라 겸직금지에 위반되지 않는지 확인 필요합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.28
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단기 아르바이트 급여 관려 질문합니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 시급 100%로 들어갑니다.2. 휴게시간을 무급으로 받은게 아니고 유급으로 시급처리 받았다면 별도 보상은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
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주휴수당 지급 대상인가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 4주간 평균했을 때 1주 15시간 이상이어야 하므로 해당되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
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1년 미만 근로자 연차일수에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 1년 미만 근로자에 대한 연차는 1개월 개근이 이루어진 익월 1일에 부여한다는 근거 규정이 있다면 가능합니다.딱히 법 위반 사항은 확인되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.28
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