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주6일출근토요일공휴일휴무시,월요일대체공휴일엔 휴무가아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대체공휴일 근무 시에도 휴일근로가산수당 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.23
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계약직 개인 상해로 인한 퇴사시 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 이상 치료를 요하는 경우로 의사 진단을 받았으나회사의 사정으로 병가, 질병휴직이 허락되지 않는 경우에는자진퇴사를 하더라도 비자발적 사유로 인정받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.23
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대표님께서 연말에 연차를 지급하자고 하십니다. 지급방법 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1) 연차수당 계산 방법은 통상시급 * 소정근로시간수 * 잔여연차일수 입니다.2) 다음해에 발생하는 연차계산도 위와 같습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
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최저임금과 계산착오로 초과지급된 사항에 대해 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 기본급과 제수당등 최저임금법에서 정한 각종 임금을 포함하여 기준시간수로 나누어 판단합니다.2. 단순 착오라면 가능하나, 가급적 근로자 동의를 받는게 안전합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
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계약직 근로자의 연차 계산을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2022년 9월 1일 입사했다고 하면2023년 9월 1일까지는 매월 개근에 따라 연차 총 11개 발생2023년 9월 1일부 15개 발생2024년 8월 31일 계약만료로 추가 15개 미발생재직 중 총 발생 연차 26개가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
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월급제 무급 병가 사용시 일할계산법 질문?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련 2번으로 9일 빼시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
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호봉이 오른 후 미지급 된 인상분 임금 청구 가능 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에 따라 인상된 월부터 적용되는 것이라면9월의 미지급분은 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하셔야 받으실 수 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
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5.29 석가탄신일 대체공휴일 유급휴일로 보고 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자 전제로휴무일인 분들은 별도 급여 지급 안 하시면 되고근무하신 분들은 150% 추가 지급하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
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회사에서 사직서 양식을 제공해주면 안되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다 회사에서 사직서 양식 제공이 해고를 의미하지 않습니다.아마 보신 뉴스는 권고사직 또는 해고임에도 "자진퇴사"라고 이미 회사에서 다 써서줬기 때문에 그와 같은 결론이 있었을 것으로 판단됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.23
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일한만큼 정당한 추가수당을 못받았어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루라도 빨리 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
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