전문가 프로필

답변 내역

5인이하 사업장은 사람을 막부려도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 근로기준법 적용을 회피하기 위해형식적으로만 사업자를 나눈 경우라면전체 사업장을 합하여 5인 이상 여부를 판단하여야 할 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
0
0

근로자의날 선생님들은 쉬나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날에 학교는 쉬지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.21
0
0

월급 계산시 일별 계산 방법이 궁굼합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 30일로 나누어서 15일을 곱해서 지급합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
0
0

직장에 다니면서 알바를 해도 괜찮은것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장에 다니면서 퇴근 후나 주말에 하는 것은 크게 문제되지 않으나업무에 지장을 주거나 영업정보 등 침해 소지가 있다면 징계사유가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
0
0

스케줄 근무시 토요일 일요일 법정휴무일 근무수당 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 주휴일 또는 공휴일, 근로자의 날 근무만 1.5배 하시면 됩니다.(5인 미만 사업장은 1배)2. 애초에 주말근무자는 주말에 1.5배 할 필요가 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.21
0
0

청소년이 부모락 없이 편의점 아르바이트를 했는데 임금을 받지 못하였다고 하면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇다고 해도 근로기준법의 보호를 받으므로관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.21
0
0

특정 직군에게 단체협약 상으로 정한 임금보다 많이 주는 것이 계약 위반 사항인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법 위반이라 보기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
0
0

제가 최저시급 미지급으로 퇴사를 하였고 노동부에 신고를 하려고 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨 직접 계산하셔야 합니다.감독관은 사실관계 조사를 하는 사람이지, 체불액 산정해주는 사람이 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.21
0
0

정년퇴직자도 고용보험을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년퇴직도 고용보험 가입기간만 맞으면실업급여 수급 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
0
0

회사 사무실 인원이 현장 작업자가 없어서 대신해서 새벽 2시까지 일하면 다음날 아침에 쉴수있는지 않나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 반드시 쉬라고는 안 되어 있지만현실적으로는 출근시간을 늦춰준다거나 하기는 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.21
0
0