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안녕하세요ㆍ인사관련문의입니다ㆍ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부서이동 자체는 인사권에 속하는 것이기는 하나근로자의 근로계약서에 업무내용이 확정적으로 정해져 있거나업무상 필요성이 낮고 생활상 불이익이 크다면 부당전보 소지도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.19
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근로자의날 근무에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날 6시간 근무 시에는5인 이상 사업장은 9시간의 보상휴가를 받고5인 미만은 6시간의 보상휴가를 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.19
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직원들과 트러블 내는 직원 해고
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.형식적으로 직원 빼서 5인 미만 사업장 만드는건 의미가 없습니다.그리고 차라리 노무사 상담 받으셔서구체적으로 징계해고 준비하시는게 맞아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.19
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미용실 인센티브제 매출에 45% 가져갈때 계산방법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계산이 조금 이상해보이기는 하지만한번 회사에 문의 해보시는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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급여명세서 미지급 신고 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시정기간은 부여될 수 있으며이 기간에 시정되면 별도 처벌조치 없을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.19
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징계성발령.감봉징계로발령은 받은상태입니다 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.올 2월이면 아직 3개월이 지나지 않았으니부당징계, 부당전보 구제신청 제기가 타당해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.19
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임신했는데 계약기간만료로 비자발적 퇴사 시 실업급여 수급되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 계약만료도 비자발적 퇴사로 실업급여 대상입니다.2. 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.19
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원래 직장인 시급은 생각보다 작은가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 이상만 되면 기본급 시급이 낮다 하여 법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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기업에서 취직보장을 확답을받은뒤 면접날 불합격통지를받았는데 법률로서 취직보장을 받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업보장이라는 표현에 대한 해석 여지는 있으나최종 합격 통지로 볼 소지가 있다면, 부당해고 구제신청도 가능해 보이긴 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.19
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1년근무했으나 퇴직연금 1년미만인 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만 근무 시에는 퇴직급여 지급되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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