답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 기재된 업무 외의 지시하는 내용은 거부하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급 250만원에 일 10시간 근무에 대한 급여가 녹아져 있는 것이므로시급은 시간당 9,920원 기준으로 해야 합니다.따라서 9,920원 * 10시간 * 30일이 되겠습니다.(단, 상시근로자 5인 미만 사업장 가정)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.금일 바로 해고를 하는 경우에는3개월 미만 근무한 것이 아니라면 해고예고수당 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여가 변경된 경우 근로계약서 다시 써야 하며미사용 연차는 수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 합의금은 승소 가능성 등에 따라 다르므로노무사 대면 상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 미만으로 기간제 근로자 채용도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당 지급 대상 사업장임에도미지급하는 경우에는 관할 노동청에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.갑자기 퇴직했다 하더라도일한 시간에 대한 급여 청구는 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정당한 사유 없이 연차 사용을 제한한다면노동청에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.30인 이상 사업장이라면채용절차법 위반으로 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.