답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 요청해보실 수는 있으나다시 주지 않더라도 법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 입사일 기준으로 재정산하기 때문에무조건 만 2년 1일은 채우고 퇴직하시는게 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 연간 임금총액의 1/12을 납입하므로연장수당도 포함해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.체불임금에 대한 지연이자는 근로기준법에 따라 연 20%로 합니다.지연이자는 퇴직일로부터 14일이 지나면서부터 발생합니다.연말정산환급금은 임금으로 보기 어려워 근로기준법상 지연이자는 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 근로자의 날 제정에 관한 법률을 참고하시면 됩니다.근로자의 날 제정에 관한 법률 ( 약칭: 근로자의날법 )[시행 2016. 1. 27.] [법률 제13901호, 2016. 1. 27., 전부개정]고용노동부(노사협력정책과), 044-202-7593 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일(有給休日)로 한다. 부 칙 <법률 제13901호, 2016. 1. 27.>이 법은 공포한 날부터 시행한다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의사 진단서를 통해 근무하기 어렵다라는 부분이 입증되어야 실업급여 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반 회사보다 적게 부여하고 있다면그 일수를 산정하여 노동청에 신고하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴가는 법정 휴가가 아닌 이상그로 인해 회사에서 승진 등에 있어 기간 제외하더라도 위법하다 보기는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.윤년이 있다 하더라도 퇴직금은 1년 기준으로 산정하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연하고 말고를 떠나서 5인 이상 사업장이라면해당 내용에 대하여 부당해고 구제신청 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.