답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의사 진단서를 통해 근무하기 어렵다라는 부분이 입증되어야 실업급여 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반 회사보다 적게 부여하고 있다면그 일수를 산정하여 노동청에 신고하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴가는 법정 휴가가 아닌 이상그로 인해 회사에서 승진 등에 있어 기간 제외하더라도 위법하다 보기는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.윤년이 있다 하더라도 퇴직금은 1년 기준으로 산정하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연하고 말고를 떠나서 5인 이상 사업장이라면해당 내용에 대하여 부당해고 구제신청 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2024년도 최저시급 기준주휴수당 포함하여 세전 기준으로2,699,027원은 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부양가족, 연령 등에 따라 다르기는 하나보통 세후 308이라면, 세전으로 약 340 정도 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 공휴일에 연차 사용 불가하므로공휴일을 빼고 연차 처리하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 날짜와 서약서 날짜가 다르다고 하더라도 무방합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외국인 근로자라 하더라도 최저임금은 주어야 하겠지만내국인 근로자가 기피하는 업무에 투입할 수 있고임금도 일반적으로 적게 지급하여도 근무하는 장점이 있을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.