답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023.06.16 입사하였다면2024.06.15까지 근무 시 만 1년이 되므로 2024.06.16에 연차 15개가 발생되며그 전까지는 매월 개근에 따라 연차 1개 발생합니다. 최대 11개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 미가입과 별개로 근로기준법 적용을 받기 때문에휴일에 근로하였다면, 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 부당해고 구제신청과 정정신고 모두 하시는게 맞습니다.2. 순서는 상관 없습니다. 다만, 부당해고 구제신청을 먼저 하시는게 더 낫긴 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인 자진퇴사라면 비자발적 퇴직이 아니므로임금체불 등 특별한 사정이 없다면 실업급여는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리입니다.혹시 그게 안 된다고 생각하시는 이유는 무엇일까요.만약 근로자가 그러한 연차 사용으로 인해 인수인계를 안 한다면 모를까근로자가 쓸 수 있는 휴가를 퇴사 전에 길게 쓴다고 해서 법 위반이 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.백화점 휴무로 인한 경우에는 백화점 소속 직원이라면 주휴수당 정상 발생하나입점된 업체라면, 그 주는 시간이 비례하여 조정될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 신청할 때에 반드시 회사에 알려야 한다는 법은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개별 근로자마다 근로계약서에 기재된 내용에 따라 다르겠으나보통 1개월 전에 통지하는 것이 일반적입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 내 약정휴가라면 모를까근로기준법 제60조에 따른 연차휴가를 기부하는 제도는현행법상 임금채권에 관한 부분으로 리스크 소지가 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.선택적 근로시간제 하에서는 반드시 필수는 아니나그럼에도 근로시간을 적게 근무하는 경우가 있을 수 있으니근태 관리 측면에서 측정하는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.