답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.요건에 따라 부합되는지를 보았을 때에1년 이상 일했다면 퇴직금 지급 대상이 되고연차는 근로자가 부여받은 것을 사용하는 것이라면 당연히 막을 수 없습니다.애초에 법에서 근로자에게 부여한 내용대로 처리를 해주는 것인지그 과정에서 감정이 상해야 하는 이유가 무엇일지 궁금합니다.인수인계를 제대로 안 한다거나, 퇴직일 자체를 회사와 협의하지 않았다면 모를까무엇이 문제인지 잘 모르겠네요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 연차 사용으로 인해 근로제공이 면제되는 시간이 12일 * 8시간 = 96시간이면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라1주간의 소정근로일을 개근한 근로자가 하루의 유급휴일을 받을 수 있는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재입사하였다면 재입사한 날로부터 6개월 이상이 되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 퇴직급여보장법에 따른 퇴직 시 퇴직금 정산과 관련하여법 위반이 있는 내용입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직무와 관련한 전문성, 기술, 경력을 물어볼 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 변호사 상담 이용해보시는 것이 적절할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 직무와 무관한 내용이므로채용절차법 위반 소지도 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고 근로자 및 진술인에 대한불이익으로 신고 하시면 되시겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 발생합니다.2. 실업급여는 계약종료이기 때문에 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.