답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반차는 휴가이기 때문에 주휴수당 공제 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 귀책으로 휴업한 기간은 평균임금 산정 시 빼야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 출산 전 사용 가능합니다.2. 여자만 해당됩니다.3. 동시 사용 가능합니다.육아기 근로시간 단축도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 귀책으로 쉬었다면 개근하지 않은 것이 되어주휴수당 공제될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 일요일이 소정근로일로 보이는데무급휴일로 설정한게 잘못입니다.3번입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경위서 작성 시키고 반복되면 사규에 따라 징계하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주의 개념을 월 ~ 일로 잡았다면그 주에는 하루의 공제만 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법상 최저임금 이상 지급을 의무화하고 있으므로최저임금 위반만으로도 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 초과하여 근무하는 경우 정규직으로 간주됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재택은 연차는 아니나애초에 연차 적용되지 않는 사업장에서는연차는 복지에 해당하고, 법적 강제사항은 아니게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.