답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떻게 보면 근속기간이 긴 22년도 입사자에게 더 주는 것이므로문제된다고 보기는 어렵겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불입니다.,근로기준법 제43조에 따른 임금 전액불 지급 원칙 위반이므로노무사 선임하셔서 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 부당해고와 별개로 퇴직금은 1년 이상 근속해야 발생합니다.2. 실업급여 부정수급이 됩니다.3. 노무사 선임하셔서 부당해고 구제신청 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.차감 사유가 기재되어야 구체적인 급여 산정 내역을 근로자에게 알릴 수 있기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 법 위반 맞습니다.3. 그러려니 하시면 됩니다...답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 18세라면 야간근로하더라도 문제 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.문화예술인의 경우에도 실질이 근로자라면 퇴직 시에 퇴직금 청구가 가능합니다.실업급여 관련하여서는 2020년 12월 10일부터 법 개정으로 ｢예술인 복지법｣에 따른 문화예술용역 관련 계약을 체결하고, 자신이 직접 노무를 제공하는 사람은 고용보험 가입이 의무화 되었습니다.* 단, 문화예술용역 관련 계약의 월평균소득(예술인이 문화예술용역 관련 계약에서 지급받기로 한 금액을 계약기간으로 나누어 월 단위로 산정한 금액)이 고용보험법 시행령 제104조의5제2항으로 정한 기준(‘22년 기준 50만원 이상)을 충족해야 함** 단기예술인은 소득 기준과 무관하게 적용지급대상은 다음 요건을 모두 갖추어야 합니다.이직일 이전 24개월 동안의 피보험 단위기간이 통산하여 9개월 이상이어야 합니다.근로 또는 노무제공의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 활동을 하여야 합니다.이직사유가 비자발적일 것(이직 사유가 법 제58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)지급액은 구직급여는 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입 기간에 따라서 짧게는 120일 길게는 270일 범위에서 이직 전 평균 보수의 60%를 받을 수 있습니다. 소정급여일수 중 구직급여를 받다가 취업을 하게 되면 취업을 한 날은 구직급여를 받을 수 없고, 취업을 하지 못한 날에 대해서 구직급여가 지급됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네 받을 수 있습니다.2. 법 위반입니다. 결국 사업주만 바뀐 것이지 같은 사업장에서 계속 근무했다면이후 사업주가 고용을 승계한 것으로 주휴수당이 제외되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 실제 퇴직 시에 받을 수 있는 것이고그런 경우에 있어 퇴직금 정산을 요구할 수 있는 것은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 될 이유가 있나요.보통 연봉증빙자료로 확인하는거라 많은 회사에서 그렇게 합니다.대기업에서도 그렇게 하는 회사가 있구요.본인이 싫으면 거부하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..