답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 시간으로 계산해보니, 최저임금 이상은 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자동연장이 있더라도 근로자는 일정한 퇴직 절차를 거쳐 퇴직 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴일 출근한 시간은 제외되어 30시간 기준입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.엄격히 프리랜서는 근로기준법상 근로자가 아니어서 월차 보장이 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법 위반으로 무효입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다...

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 다퉈볼 수 있습니다.구두해고라면 부당해고 소지 높습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면노동부에 근로시간 초과로 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 첫 주라면 가능하고, 그 이후라면 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 연장근로시간은 주휴시간에 반영되지 않습니다.2. 주휴시간은 소정근로시간만큼만 나옵니다. (일 8시간 한도)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 근로감독을 신청하시는게 좋겠습니다.보상받아야 하는 근로시간입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.