답변 내역

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.자동차저당권설정등록에 필요한 서류는 다음과 같습니다.-자동차 저당권 설정등록 신청서-저당권설정계약서, 자동차등록증-자동차소유자의 인감증명서-공동저당인 경우 당해 자동차의 등록번호, 차대번호, 소유자 및 사용본거지를 표시한 자동차의 목록비용은 다음과 같습니다.-수수료 - 설정가액의 4/1000-등록세 - 설정가액의 2/1000자동차 저당권설정등록을 신청할 시는 해당 시군에 위치하는 도로교통관리사업소 자동차 등록과에 가셔서 신청하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.명예훼손죄를 고소하여 접수했다면, 추가로 접수해도 무방합니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1. 해당 증거가 혐의입증에 유력한 증거인 경우가 아니라면 증거불충분이 된다고 단정지을 수 없습니다.2. 아닙니다. 혐의인정이 되면 형사처벌이 되는 것이지 합의를 하는 등의 경우가 아닌한 질문자님의 피해를 회복시켜주지 않습니다.3. 아닙니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.민법 제6조(처분을 허락한 재산) 법정대리인이 범위를 정하여 처분을 허락한 재산은 미성년자가 임의로 처분할 수 있다.부모님이 용돈을 준 범위는 범위를 정해 처분을 허락한 재산에 해당하기 때문에 위 범위내에서의 법률행위는 취소가 어렵습니다. 법률분쟁으로 가게 되었을때, 질문자님 스스로 용돈을 모아서 구매했다고 말한 부분은 불리하게 작용할 수 있습니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.성폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법 제13조 상의 통신매체이용음란죄는 자기 또는 다른 사람의 성적욕망을 유발하거나 만족시킬 목적으로 전화, 우편, 컴퓨터, 그 밖의 통신매체를 통하여 성적 수치심이나 혐오감을 일으키는 말, 음향, 글, 그림, 영상 또는 물건을 상대방에게 도달하게 함으로써 성립하는 범죄입니다."유미 찌찌로 똥싸는 x"이라는 표현은 전체 대화내용을 살펴보아야 하겠으나, 성적 수치심이나 혐오감을 일으킨다고 볼 여지가 높습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1. 구매자의 과실로 반송이 이루어진 것이라면, 이를 공제해도 무방하겠습니다.2. 변제공탁절차를 진행하시면 되겠습니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.질문자님의 법률대리인이 있다면, 대리인이 송달받은 날로부터 10일입니다. 공휴일 포함 10일이며, 다만, 10일의 마지막날이 공휴일이라면 공휴일이 끝나는 날입니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.채무자가 재산이 없다면, 채무불이행자명부등재신청 또는 월급에 대한 차압 등 채무자가 경제적인 타격을 입을 만한 절차를 진행하는 것을 권해드립니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.원칙적으로 중고거래는 개인 간 거래이기 때문에 전자상거래 등에서 보장하는 소비자 보호에 관한 법률상 청약 철회 등의 적용을 받지 못합니다. 다시 말해 중고 거래에서 구매자가 환불을 요구해도 판매자가 이를 따를 의무가 없습니다. 다만 예외는 있습니다. 중고거래임에도 목적물에 ‘하자’가 있다면 환불을 요구할 수 있습니다.직거래를 통해 매수인이 하자없음을 확인한 사항에 대하여 거래이후에 이를 번복하는 것은 받아들여지기 어려운 것으로, 환불의무가 없을 것으로 보입니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.근로기간이 1년 미만인 신입사원인 경우, 직원의 입사일을 기준으로 1개월 개근을 할 때마다 1일의 유급 휴가가 주어집니다. 따라서 입사 후 첫 1년 간 총 11일의 연차가 발생하게 됩니다. 이후 근로한 기간이 1년 이상일 경우, 입사일을 기준으로 기본 15개의 유급 휴가가 새로 주어집니다.최초 입사일을 기준으로 계속해서 근로한 기간이 3년째 되는 해부터는, 최초 1년을 초과하는 매 2년 마다 1일을 가산한 유급 휴가가 주어집니다.따라서 2년 4개월차라면 15개가 맞습니다.