답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.위의 경우, 월급통장에 월급이 찍힌 내역을 제출하셔도 소득에 대한 입증이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1층은 상업용으로 하고, 2층부터는 주택용으로 허가를 받는 것이 가능합니다. 이러한 경우를 이른바 '상가주택'이라고 합니다.냄새나 소음등의 문제가 발생하면 그 정도에 따라 손해배상청구를 할 여지가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.A는 부정경쟁방지법, 특허법 등의 형사처벌은 물론, B사로 부터 민사상 손해배상책임을 부담할 여지가 있습니다. 소비자는 이를 알고도 구매한 경우가 아닌한 책임을 부담하지 않습니다.무조건 압류되지 않습니다. 다만, 위와 같은 형사처벌 및 민사상책임을 부담합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.형법상 사기죄 성립가능성이 있어 보입니다. 해당 피해내역 및 자료 구비하시어 경찰에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.소송비용을 말하시는 것으로 보입니다. 소송비용확정심판을 통해 확정된 소송비용에 대하여 채권자가 납부통지를 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.책에도 저작권이 문제됩니다. 저자에게 저작권이 있으며 이를 저작권자의 허락없이 그대로 읽어서 영리를 추구하는 경우 저작권법 위반으로 책임을 부담하실 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.전동킥보드의 경우 정격출력이 0.59킬로와트 미만인 기기는 “원동기장치자전거”에 속하며, 0.59킬로와트 이상인 기기는 “이륜자동차”로서 분류되게 됩니다(도로교통법 제2조 제19호 (나)목, 제18호 (가)목 참조).운전면허를 취득할 수 있는 연령은 기기의 종류에 따라 다른데, 원동기장치자전거의 경우 “16세 이상”, 이륜자동차의 경우 “18세 이상”이 되어야 그 면허를 획득할 수 있습니다(도로교통법 제82조 제1항 제1호).만약 이를 위반하는 경우에는 형사상 처벌을 받을 수 있습니다. 원동기장치자전거 면허 위반인 경우에는 “30만원 이하의 벌금이나 구류”, 이륜자동차 면허 위반인 경우에는 “1년 이하의 징역이나 300만원 이하의 벌금”에 처해지게 됩니다(도로교통법 제154조 제2호, 제152조 제1호).그러므로 전동킥보드를 운행하기 위해서는 일정한 연령 기준을 충족해야 한다고 할 것입니다. 즉, 정격출력이 0.59킬로와트 미만인 전동킥보드(원동기장치자전거)의 경우에는 “16세”, 0.59킬로와트 이상 전동킥보드(이륜자동차)인 경우에는 “18세” 이상이 되어야 운행 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.원칙적으로 자진퇴사를 한 경우에는 퇴직금 및 실업급여를 받을 수 없습니다. 다만, 부당한 대우 등으로 퇴사를 한 것이라는 입증이 가능하다면 실업급여를 받을 여지가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.아래 규정에 따라 고발이 가능합니다.부정경쟁방지법 제2조 제2항"영업비밀"이란 공공연히 알려져 있지 아니하고 독립된 경제적 가치를 가지는 것으로서, 합리적인 노력에 의하여 비밀로 유지된 생산방법, 판매방법, 그 밖에 영업활동에 유용한 기술상 또는 경영상의 정보를 말한다.부정경쟁방지법 제18조(벌칙)① 부정한 이익을 얻거나 영업비밀 보유자에게 손해를 입힐 목적으로 그 영업비밀을 외국에서 사용하거나 외국에서 사용될 것임을 알면서 취득·사용 또는 제3자에게 누설한 자는 10년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처한다. 다만, 벌금형에 처하는 경우 위반행위로 인한 재산상 이득액의 10배에 달하는 금액이 1억원을 초과하는 그 재산상 이득액의 2배 이상 10배 이하의 벌금에 처한다.② 부정한 이익을 얻거나 영업비밀 보유자에게 손해를 입힐 목적으로 그 영업비밀을 취득·사용하거나 제3자에게 누설한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다. 다만, 벌금형에 처하는 경우 위반행위로 인한 재산상 이득액의 10배에 달하는 금액이 5천만원을 초과하면 그 재산상 이득액의 2배 이상 10배 이하의 벌금에 처한다.형법 제356조(업무상 배임)업무상의 임무에 위배하여 제355조의 죄(배임죄)를 범한 자는 10년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.경위에 대하여 설명 및 입증자료 준비하시고, 폭행으로 맞고소를 하시기 바랍니다.