이런경우도 어린이집에서 방임죄가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.피해가 발생했음을 알았거나 알 수 있음에도 적절한 조치를 하지 않았다는 사정이 없는 한 해당 가능성이 낮습니다.
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변호사 선임 계약서 요구에 응하지않는 로펌
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.계약서상 별도 약정한 바가 없으면, 로펌에서 계약서를 재차 제공해야할 의무가 있다고 보기 어려워 응하지 않는 것이 위법하다고 보기는 어렵습니다.
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한 가지만 더 질문드리겠습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.담배값을 준 것만으로는 법적인 문제가 된다고 보기 어렵고, 성적 사진이 아청물이라면 이를 받은 것도 소지죄로 처벌될 수 있습니다.
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회사 직원 핸드폰 번호 리스트 공유 시 개인정보보호 위반 일까요
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.개인정보의 수집이용동의에서 활용목적범위에 해당하지 않다면, 동의를 받으셔야 하겠습니다.
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아버지가 세탁소를 하시다 돌아가셨습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.폐업을 하게 되면 옷의 반환은 상속채무이기 때문에 고객들에게 반환하셔야 하겠습니다.컴퓨터에 입력된 정보가 없다면, 물건공탁을 진행하셔야 하며, 손해배상금은 해당 옷의 중고시세 상당이 되겠습니다.
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남편의 외도 사실을 확증도 없이 회사에 알리는 행위에 대해서 법적으로 처리 가능한지 알고싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.명예훼손죄에서 말하는 명예훼손이란 사회적 평가를 저하시키는 데 충분한 구체적 사실을 적시하는 행위를 의미하는바, 외도사실이 사실인지 여부를 불문하고 명예훼손죄로 고소를 진행할 수 있습니다.
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전세자에게 전세금을 못돌려주면 어떻게될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.민사적으로는 보증금반환채무를 부담하고, 계약당시에 보증금 반환이 어려울 것이라는 인식이 있었다면 사기죄로 처벌될 위험이 있습니다(최근 전세사기 건으로 갭투자에 대하여도 사기죄 성립을 인정하는 경우가 늘어나고 있습니다).
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사기 당한것을 어떻게 어디에 문의를 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.사기피해를 입었다면 경찰서에 가셔서 고소절차를 진행하셔야 하겠습니다.
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쌍방폭행의 성립 조건이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.쌍방폭행은 말그대로 서로 폭행행위를 하는 경우에 성립하는 것으로, 일방이 많이 다쳤다고 하여도 그 역시 폭행을 했다면 쌍방폭행입니다.
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사직서 양식 꼭 회사 양식에 써야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.별도로 근로계약서상으로 정한 것이 아닌한 회사에서 제시하는 양식을 준수해야할 법적인 의무가 있다고 보기 어렵습니다.
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