답변 내역

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.회계일 기준으로 부여하고 있었다면 퇴직시 근로자에게 불이익하지 않게 정산해야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.기간제법에 따라 기간제근로 2년 초과 시 기간의 정함이 없는 근로계약으로 전환됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직은 회사가 퇴직을 권고하여 사직서를 제출하는 것이며 비자발적인 퇴직으로 실업급여 수급 사유입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.방문이 제한된다면 전자파일 형식으로 전송하더라도 효력이 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.간이대지급금을 위한 체불확인서는 노동청 조사과정에서 사용자가 임금체불 사실을 인정하는 경우에 원활히 진행되고 임금체불을 부정한다면 민사소송용 체불확인서를 발급받을 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴일에 근로가 발생하는 경우 소정근로일 중 1일과 대체를 하는 것이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.서면으로 충분히 소명이 가능하다면 서면제출로 갈음할 수 있을 것입니다.단지 징계위원회에 불출석하는 것만으로 유불리를 판단하기는 어렵습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직 사유에 대하여 정한바가 없습니다..권고사직은 회사가 사직을 권고하고 근로자가 사직서를 제출하여 근로관계를 종료하는 것으로 근로자가 거부할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1년이 지난 다음날 연차 15일 발생하고 1개월 재직한다고 해도 무관합니다.계약만료 처리된다면 실업급여 신청이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직 후 14일 이내에 금품 청산이 되지 않는다면 노동청에 진정을 고려할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.