답변 내역

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구조상 하나의 사업장, 사용자와 근로계약서가 복수로 있는 것은 적절하지 않습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.반드시 정년 도래일에 상실이 되어야 실업급여 수급이 가능한 것은 아닙니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.자가운전보조금이 정기적, 일률적으로 지급되고 소정근로의 대가의 성격이라면 통상임금에 포함되고 기본급과 자가운전보조금을 포함한 금액을 209시간(1일 8시간, 1주 5일 근무시)로 나누면 통상임금이 계산될 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.허위기재가 아닌 단순착오라면 채용에 큰 불이익은 없을 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 연장근로는 근로자의 동의가 필요하고 회사가 강제할 수 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.당사자간 협의하여 퇴직일자 수정이 가능할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상이고 비자발적인 퇴직이라면 실업급여 수급이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.모든 사안은 종합적인 검토가 필요하고 각 입장에 따라 상이한 견해가 있을 수 있습니다.다만 저는 새벽배송이 없던 시기를 복기해보면 불편함이 크지 않을 것으로 보이고 불편함보다 노동자들의 건강권이 우선되어야 한다고 생각합니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 4시간 근로시 30분 이상, 8시간 근로시 1시간 이상 휴게시간이 부여되어야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.적법한 퇴직금 금액이 아니라면 임금체불로 노동청 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.