답변 내역

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 고용보험 재원에서 나오는 것이므로 회사 재직자가 이를 부담할 이유가 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적인 내용에 따라 판단은 달라질 수 있으나 일반적으로 녹음은 본인의 음성이 들어있다면 노동청 진정에 제출이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 우위의 지위에서 업무상 적정범위를 넘어 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다.직장 내 괴롭힘이 인정된 경우 그에 따른 손해배상을 청구할 수 있으며 확보가 가능한 자료로는 녹음, 영상, SNS, 기타 행위를 객관적으로 증빙할 수 있는 자료입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.태움의 문제들이 많아 직장 내 괴롭힘법이 제정되어 시행되고 있어 전반적인 분위기에서 괴롭힘에 대한 경각심이 생겼습니다. 그러나 여전히 직장 내 괴롭힘 문제는 발생하고 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.피보험단위기간 180일 이상, 비자발적인 퇴직이라면 실업급여 수급이 가능하며 상용직과 일용직은 피보험단위기간이 합산됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.고용보험만 이중가입이 안되는 관계로 복수의 사업장에서 일하면 고용보험은 급여가 높은 곳, 근로시간이 긴 곳 사업장에서 가입하게 됩니다.별도의 불이익은 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여 신청을 위해서는 이직확인서가 필수 서류이며 이직확인서는 회사에 발급요청을 하면 됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.소득금액 기준은 300만원 이하로 본인 소득입니다.임금체불이 있다면 언제든 진행이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구두로도 근로관계 성립이 가능하여 사정을 잘 전달하고 입사하여 근로제공이 어렵다는 사실을 이야기하면 될 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산재는 업무와 상병, 사고와의 인과관계를 살펴 승인 가능성을 판단할 수 있습니다.구체적인 사실 관계가 모호하여 가능성을 판단하기는 어렵습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.