안녕하세요 강호석 전문가입니다.
해고·징계
Q. 알바를 해고하고싶은데 어떤식으로 진행해야될까요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우에는 해고의 정당한 사유가 요구되며, 이는 사회통념상 고용관계를 지속할 수 없을 정도가 되어야 합니다.5인 미만 사업장의 경우 해고의 정당한 사유가 요구되지는 않으며, 3개월 이상 근로한 근로자의 경우 해고예고수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바가 6시간 근무시 식대는?.~~~
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.식대에 대해서는 노동관계법률에서 규정하고 있지 않으므로, 회사 취업규칙 등 내규에 따라 지급여부 및 금액이 결정되게 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 관련 궁금한게 있어서 글 남겨요~
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.아버지의 경우 배우자 출산 이후부터 육아휴직이 사용가능한 부분입니다.고용노동부에 따르면 임신 중인 여성근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 그 자녀 양육을 위해 최대 1년간 육아휴직을 부여받을 수 있습니다.이처럼 임신 중인 기간에는 여성근로자만이 육아휴직이 사용가능합니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 얼마전 뉴진스의 하니가 직장내 괴롭힘 이슈가 있었는데요...
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로기준법에 따른 '근로자'는 “사용자에게 종속돼 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”로 정의됩니다.근로기준법상 근로자가 아닌 직장 내 괴롭힘에 대한 규정이 적용될 수 없습니다.현재 아이돌 멤버의 경우 통상적으로 근로기준법상 근로자성이 인정되지 않고 있으며, 이에 따라 직장 내 괴롭힘도 성립하지 않는 상황으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 과외 수강료의 환불을 상대가 거절할 경우 받을 수 있는 방법은 없나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.노동관계법상 규율에 대한 부분이 노무사의 주된 영역으로 근로관계에서 발생하지 않는 내용은 변호사님을 통한 전문적인 법률상담이 필요하다고 판단됩니다.감사합니다.