안녕하세요 강호석 전문가입니다.
근로계약
Q. 이직확인서와 고용보험 상실 접수처리가 안되었을때 실업급여 신청?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.이직확인서와 고용보험 상실 접수가 먼저 되어야 합니다.회사에 요청을 먼저 해야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장에서 일하시는 분 4대보험 필수인가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.5인 미만 사업자라도 4대보험은 필수로 가입해야 합니다.4대 보험을 미가입하는 경우 과태료가 부과되므로 주의가 필요합니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 - 회사가 대처 안해줍니다 도와주세요 노무사님들
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대해서는 회사 내부에 신고하거나 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.아래 고용노동부 포털을 통해서 민원신청이 가능하므로 참고 부탁드립니다.https://labor.moel.go.kr/minwonApply/minwonFormat.do?searchVal=SN001감사합니다.
임금·급여
Q. 부정기적 상여금 문의드립니다!!!
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.비정기적(지급 방식이나 시기가 사용자가 임의로 정함)으로 지급되는 상여금의 경우 통상임금과 더 나아가 평균임금에서 제외될 가능성이 있습니다.통상임금 연장근로수당 등을 계산하기 위한 것이고, 평균임금은 퇴직금 등을 계산하기 위한 것입니다. 그러므로 이렇게 비정기적으로 지급되어 통상임금, 평균임금 등에서 제외 된다면 연장근로수당, 퇴직금 등을 줄어들 수 있습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 고용보험 상실 신고가 안 됐는데 피부양자로 들어가도 되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.건강보험 피부양자는 고용보험과 무관하지만, 고용보험 상실 신고가 안되었다는 사실관계에 비추어 건강보험도 상실 신고가 안되었을 것으로 판단됩니다.직장 가입자 건강 보험 상실 신고 후 피부양자를 신청할 수 있습니다.감사합니다.