안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 만약 회사의 일로 인해서 직원의 휴가가 말소가 되면 회사는 어떻게 이를 보상해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴가를 사용하기로 예정되어 있던 날의 회사의 일정으로 인해 휴가를 사용하지 못한 것으로 이해됩니다.결론적으로 휴가사용을 하지 못한 것이니 휴가를 차감하지 않으시면 될 것으로 보입니다.
Q. 1년근무 후 퇴사직원 연차사용후 퇴사일자 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2024년 8월 1일에 입사했다면 2025년 8월 1일에 연차유급휴가는 15개가 발생합니다. 인정의 문제라기보다 법에 따라 발생한 것으로 보아야 합니다.(연차 발생 요건 충족 전제)
Q. 택시에 토를 했습니다....비용 문제 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령상의 문제는 아닙니다.카드사에 연락해서 얼마 결제되었는지 확인해보시기 바랍니다.
Q. 최근 계속되는 산재사고, 직장내 괴롭힘 문제...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여러 차원의 접근이 가능하겠지만 안전의식을 높혀야하고, 교육, 제도 정비, 제도에 따른 내용이 잘 지켜지고 있는지 관리 및 점검, 효과적인 법적 제재 등이 있어야 할 것입니다..
Q. 내국인 해고시 외국인 근로자에게 영향이 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.한국인 근로자 해고시, 이미 허가받아 근로중인 외국인 근로자의 고용관계에는 영향을 미치진 않습니다.