안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 프리랜서 계약기간중에 불리한 조건으로 계약변경을 요구받는다면?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나계약변경에 대한 동의 여부는 계약 당사자에게 있음이 원칙이고, 변경 요청 거부에 따른 계약 해지에 관한 분쟁은 계약의 내용 및 민법 등이 정한 바에 따라 해결되어야 할 것입니다.다만 실질이 근로자에 해당할 경우에는 일방적인 계약해지는 해고에 해당할 수 있어 이에 따른 대응이 가능합니다.
Q. 임금 기준에 각종 수당 포함인가요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금에 해당하는 수당은 중요한 근로조건에 해당하므로 명시의무가 있습니다. 도움이 되셨길 바라겠습니다.
Q. 알바를 하루하고 그만 뒀는 데 알바비 안들어와요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.하루만 일하고 그만두어도 임금은 발생합니다. 자발적으로 지급되지 않을 경우 노동청에 신고가 가능합니다.
Q. 계속근로로 인정한다는데 무슨뜻인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.쉽게 표현하면 이전 사업장과 이후 사업장의 근로관계가 단절되지 않고 연속된다는 의미입니다.이런 맥락에서 연차나 퇴직금 계산에 양 기간을 다 연속적으로 고려해서 계산한다는 의미입니다.
Q. 건설 노가다 퇴직금 관련 문의드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 계산을 위한 계속근로기간 판단시 수습기간도 포함됩니다. 위 같은 근로조건이였다면가능할 것으로 보입니다.