안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 당직실무원 연차 사용으로 인한 연차보상비
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.보상처리할떄 6.4시간으로 계산하는것이고실제 연차를 사용한 경우라면 발생한 연차 총시간에서 해당시간만큼 공제하는게 맞습니다실근무시간만큼 제외해야합니다.
Q. 외근 관련 근로 시간 인정 가능 및 외근직 유연 근로제 적용 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.영업직은 간주근로시간제 등을 운영하는데, 이와 같은 제도를 운영하지 않고 있다면실제 업무를 하기위한 시간 등은 포함되나, 단순 출퇴근시간은 제외입니다.출퇴근은 9시반부터해서 거래처에서 종료되는 시간으로 처리하여 유연근무제 지원금 적용받으시고출퇴근관련 시간에 대해서는 일부 비용청구하시는게 적절해보입니다.
Q. 카페알바, 교육시간 3시간은 공제하고 월급을 받음
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.교육시간이 말그대로 일반 직무관련 소양교육이라면 모르나,실제 업무를 수행하면서 교육이 진행된 경우라면 근로로 보아야합니다.청구대상입니다.
Q. 근로자의날 보상휴가 계산해주실분ㅜㅜㅜ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월급제라면 해당일 유급분은 월급에 포함되어 있는 바,8시간이내 근로는 1.5배8시간초과는 2배해당시간이 야간에 이루어졌으면 0.5배입니다법정공휴일에 근로했을때와 똑같이 근무했다면 법정공휴일날 받은 수당을 받으면됩니다.
Q. 식당 사대보험 가입기준이 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자로 월 60시간이상인 경우라면 4대보험 의무가입대상입니다.알바중 위 기준 초과자는 가입대상입니다.탈법이며, 해당 소득공제자가 4대보험 가입요구할 경우 소급하여 가입해야합니다.이때 원천징수자인 사업주가 해당 보험료 전액 납부후, 근로자부담분을 별도 청구해야합니다.