친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
Q. 가족돌봄휴가는 어떤 조건이 되어야 휴가를 갈 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 가족돌봄휴가는 근로자가 가족(조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀)의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가가 필요한 경우 연간 10일의 범위 내에서 신청가능합니다.2. 다만, 돌봄휴가를 신청한 근로자 외에도 조부모의 직계비속 또는 손자녀의 직계존속이 있는 경우에는 가족돌봄휴가를 허용하지 않을 수 있습니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 기본급을 줄인경우 연차수당이나 퇴직금에 문제가 없을까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정되고, 평균임금은 퇴직 직전 3개월의 임금총액으로 산정하기 때문에 임금총액의 변동이 없으면 영향이 없고,연차수당은 통상임금을 기준으로 산정되는데 매달 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금항목의 경우 모두 통상임금에 해당됩니다. 따라서 기본급에서 일부가 연구보조비나 식대로 빠졌더라도 모두 통상임금에 해당되기 때문에 통상임금액 자체는 변동이 없을 것으로 보입니다.비과세항목으로 구분하기 위한 것으로 보여 근로자분께 불이익한 것은 없고 비과세혜택이 생겼을 것으로 보입니다. 도움되시기 바랍니다.
Q. 퇴사후 권리 침해 당했는데 구제방법좀요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직 시 발생한 퇴직금이 정상적으로 지급되지 않았고연차 사용에 대한 제한이 있어 연차를 사용하지 못하였는데 이에 대한 미사용연차수당도 지급받지 못하셨다면 모두 임금체불에 해당합니다.관할 노동청에 진정을 제기하시어 구제받으시기 바랍니다.
Q. 편의점 주2회 총19시간 알바도 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주 소정근로일을 개근한 경우 발생합니다.즉, 처음 근로계약 시 일하기로 한시간이 1주 15시간 이상이고, 근무일에 결근한 사정도 없다면 주휴수당은 법적으로 발생합니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 야근수당 지급 기준이 궁금한데요 어떤 경우 받을수있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 연장.야간.휴일근로 시 통상시급의 50%이상을 가산하여 수당이 지급되어야 합니다.1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근무의 경우 연장근로에 해당되어 연장근로수당이,22시~06시 사이에 발생하는 근무의 경우 야간근로에 해당되어 야간근로수당이 발생합니다.도움되시기 바랍니다.