친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
Q. 어린이날, 부처님 오신날 대체 휴일적용 되나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 5월 5일 어린이날이 주말과 겹치는 경우 그 다음 비공휴일이 대체공휴일이 됩니다.2. 부처님오신날은 올해부터 대체공휴일이 적용됩니다. 따라서 올해 5.27 부처님오신날이 토요일과 겹치게 되었으므로 5.29(월)은 대체공휴일로 지정되었습니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 근로자의날에 공무원은 왜 안쉬는걸까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 근로자의 날의 경우 '근로기준법'에 따른 유급휴일이고, 따라서 근로기준법상의 근로자에 해당되면 사업장 규모와 관계없이 유급휴일로 보장됩니다.2. 공무원의 경우 근로기준법이 아니라 국가/지방 공무원 복무규정 등의 적용을 받습니다. '근로기준법상 근로자'에 해당되지 않기 때문에 공무원에게는 근로자의 날이 유급휴일이 아닙니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 퇴직금에 대해서 궁금한게 있습시다
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.회사의 폐업과 같은 비자발적 사유로 퇴직하게 되더라도 계속근로기간이 1년 미만인 경우 법정 퇴직금은 발생하지 않습니다.
Q. 근로자의 날 출근 시 특근처리 유무
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로자의 날은 5인 미만 사업장에도 모두 적용되는 유급휴일이므로 근무한 시간만큼 가산수당을 포함한 휴일근로수당이 지급되어야합니다. (휴일근로 가산수당의 경우 5인 이상 사업장에 해당)도움되시기 바랍니다.
Q. 합의하에 최저 임금 보다 더 적게 받기로하고 주휴수당 미지급일 경우에 신고해도 돈을 받지 못하나요??
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.최저임금과 주휴수당 부분은 법에서 최저기준으로 정하고 있는 것이라, 당사자간 합의하에 일하였다 하더라도 최저 미달되는 부분은 법적으로 효력이 없고, 법정 수준으로 정한것으로 됩니다.시급이 최저 미달이라고 하면, 최저수준으로 정한것으로 간주되고 주휴수당 역시 법정 조건(1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주 소정근로일을 개근할 것)을 충족하였으면 지급되어야하는 것입니다.도움되시기 바랍니다.