안녕하세요. 김서룡 전문가입니다.
Q. 퇴직금을 매월 분할지급요청할 수있나요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 퇴직하는 것을 요건으로 그 지급의무가 지워지는 것으로 퇴직금 청구권 발생 전에 사전지급은 그 효력이 부정될 수 있습니다
Q. 남편혼자 일을 하고 혼자 육아휴직을 쓴다면 3개월 100프로인가요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.3+3 부모육아휴직 제도는 첫 육아휴직이 요건이 아니라 자녀 생후 12개월 이내에 부모가 3개월 육아휴직 사용시(동시에도 가능, 순차적도 가능, 1년내라면 겹치지않아도 가능) 통상임금100%(단, 상한액 200 250 300으로 3개월간 점차 늘어남)지급받을 수 있는 제도 입니다.
Q. 퇴직금 계산시 대근비용을 합산 해야하나요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.대근비용도 근로의대가인 임금에 해당하는 것으로 보이므로 퇴직금 산정에 포함시켜야 할 것으로 보입니다.
Q. 수습기간계약종료 근무종료일 조절 가능할까요
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.근무종료일 조절 가능합니다. 원하시는 날짜로 사직 통보하시면 됩니다. 매출 피해보상은 손해배상 청구소송을 하더라도 그 입증이 어려워보입니다. 소송을 거치지 않고 다짜고짜 피해보상을 하라는 말은 근거가 없으니 무시하셔도 좋습니다.
Q. 폐업시 직원에게 언제까지 얘기하면 되나요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.폐업시 근로자에게 언제까지 통보를 해야하는지에 대해서 법은 규정하고 있지 않습니다. 직원분들이 이에 대비할 수 있도록 되도록 일찍 말씀해주시는 것이 좋을 듯 합니다.