안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 남은 연차를 사용하지 못한 경우 어떡하나요?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.연차휴가를 1년 간 사용하지 못하여 휴가청구권이 소멸되더라도 임금청구권은 소멸하지 않습니다. 근로기준법 제61조 소정의 연차촉진이 있었던 경우가 아님에도 사용자가 임의로 미사용연차수당을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 결혼 후 신혼여행에 대한 법정 휴가 규정이 궁금합니다.
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.신혼여행을 위한 법정휴가는 존재하지 않습니다. 회사 내부 기준으로 정하고 있는 경조휴가를 사용하시면 되겠습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 실업급여를 받는기간중에 경제활동이 가능한가요
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.재취업한 경우 원칙적으로 더 이상 구직급여를 받을 수 없습니다. 다만 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수의 절반 이상을 남기고 재취업한 경우라면 잔여 구직급여의 1/2를 조기재취업수당으로 지급 받을 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 명절 단기 알바 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간(사용자와 근로자가 근로계약 등을 통해 일하기로 정한 시간)이 15시간 이상이라면 근로기준법 제55조 제1항에 따른 유급주휴를 부여 받을 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 연월차유급휴가를 토요휴무제로 대체 가능?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.질문의 요지가 불명확하여 정확한 답변이 어려우나, 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 특정 근로일(근로제공의무가 있는 날)을 연차유급휴가일로 대체할 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.