안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 전전년도~전년도 미사용 연차수당 지급
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법 제61조 소정의 연차촉을 하신 경우가 아니라면 당연히 미사용연차수당을 지급하셔야 할 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 하루 2시간 주 5일근무로 근무하는 직원의 경우 사대보험 가입대상자 인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.산재보험은 월 소정근로시간의 장단에 관계없이 가입하셔야 합니다. 건강보험 및 고용보험은 가입의무가 없으나, 고용보험의 경우 초단시간근로자라 할지라도 계속근로기간이 3개월 이상이라면 가입 대상이 됩니다. 국민연금의 경우 초단시간근로자라 할지라도 1개월 동안의 소득이 220만원 이상이라면 가입 대상이 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 안줄때 받을수 있는방법?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급 받으실 수 있습니다. 사업주가 퇴직금을 지급하지 아니하는 경우 사업장 관할 지방노동청에 임금체불진정을 제기하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 출근율 계산 시, 가족돌봄휴가(무급)는 소정근로일에 포함되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.가족돌봄휴가 기간을 제외한 나머지 소정근로일수를 기준으로 출근율을 산정하시면 될 것입니다. 연차휴가 일수는 가족돌봄휴가 기간을 제외한 나머지 소정근로일수와 연간총소정근로일수의 비율로 산정하시면 될 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.주휴수당을 정상근로일의 '소정근로시간'을 기준으로 1인분을 지급하게 됩니다. 따라서 1일 8시간분을 초과할 수는 없습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.