안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 2023년 주휴수당은 변화가 있나요?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.사용자로 하여금 근로자에게 1주 1회 이상 유급휴일을 보장하도록 하고 있는 근로기준법 제55조 제1항 관련 개정사항은 없습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 연차수당에 대해서 궁금해요..
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가를 관리하는 회사에 재직 중이시라고 가정하고 답변 드리도록 하겠습니다. 아시는 바와 같이 근속 1년 미만 기간 동안 1개월 개근 시 1개씩 총 11개의 연차휴가가 발생합니다. 아울러 근속 1년이 되는 2023년 2월 14일에 15개의 연차휴가가 발생합니다. 15개의 연차휴가 중 퇴직으로 인하여 사용하지 못한 부분에 대해서는 임금으로 보상 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 주52시간근무에대해 문의드립니다
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.질문에 기재하신 내용에 따르면 1일 40분씩 5일 간 총 3시간 20분의 연장근로가 발생합니다. 휴무일인 토요일에 법정 한도 내에서 최대로 연장근로를 실시한다고 가정하면 8시간 40분의 잔업이 가능할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 교통비 지급을 직원 월급에 포함시키면 근로계약서 다시 써야하나요?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.사용자는 근로계약을 체결하거나 변경할 때에 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 합니다(근로기준법 제17조). 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 1년 기준을 채우려면 대략 얼마나 일해야하나요??
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.구직급여 수급자격을 인정받기 위해서는 이직 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 여기서 피보험단위기간이란 보수지급의 기초가 된 날을 의미하며, 근무일이 아니라 하더라도 유급으로 처리된 일수의 합을 말합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.