안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 퇴직 당월에 근무한 급여는 언제까지 지급해야 하는 규정이 있나요?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 다만 당사자 간 합의로 기일을 연장하는 것이 가능합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 2022년 공휴일 연차 대체 제도 폐지에 따른 주휴수당 문의
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.질문의 요지가 불명확하여 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 주중 공휴일(근로제공의무X)이 있는 주에 공휴일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 근로자에 대해서는 주휴수당을 지급해야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 정부가 주69시간 근무를 추진하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.주 단위로 관리되고 있는 연장근로시간을 월/분기/연 단위로 관리할 수 있도록 함으로써, 근로시간 결정에 대한 노사자율성을 강화하기 위함입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 실업급여를 받으려며 반드시 권고사직을 당해야 하나요?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.자발적 이직의 경우 원칙적으로 구직급여 수급자격을 인정 받을 수 없습니다. 다만 고용보험법 제58조제2호 및 동법 시행규칙 제101조제2항 [별표2]의 “수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유”에 해당하는 경우에는 예외적으로 수급자격을 인정 받을 수도 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 1년 미만 근로자도 연차수당을 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.근로기준법 제60조 제2항에 따라 발생한 연차휴가 중 근로자가 퇴직 등으로 인하여 사용하지 못한 것이 있다면 연차촉진을 했다는 등의 사정이 있는 경우를 제외하고는 임금으로 보상해주어야 합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.