안녕하세요. 공직경력 20년 노무사 12년차 노무사입니다.
임금·급여
Q. 간이대지급금 세후/세전이 많이 복잡한데 질문입니다.
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.애초에 체불확인서에서 제외했어야 하는데 이미 체불확인서가 발급되었다면, 간이대지급금 청구할 때 해당 부분을 제외하고 신청하는 것이 타당할 듯합니다. 신청서에 개재하시면 될듯합니다. 이미 지급이 되었다면, 공단에 반환해야 할지, 회사에 반환해야할지 애매한 측면이 있어 보입니다. 공단에 문의해서 반환할까 물어보고 하라는대로 하는 것이 좋습니다. 공단과의 관계에서는 자칫 부정수급처럼 보일 수 잇으니까요.
기타 노무상담
Q. 경력사항 오기재도 합격 부적격 사유가 될까요?
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.이 정도로 합격을 취소하지는 않을 듯합니다. 더구나 많은 것도 아니고 하루 적게 기재했는데 취소할 것같진 않습니다.만약, 이러한 이유로 취소한다면 글쎄요, 아무리 공기업이라도 부당해고가 아닐가 싶습니다. (사기업이라면 부당해고로 판단됩니다)
임금·급여
Q. 헤드헌터 수수료는 어떤식으로 산정되나요?!
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.보통은 회사에서 받습니다. 구직자에게서 일부 수수료를 받는 경우도 있을 수 있으나 통상의 방식이 아닙니다. 이 경우 법적으로 금액이 아주 소액으로 제한되므로 보통은 안 받습니다. 사전에 수수료 합의가 없는데 구직자에게 청구하면 거절하면 됩니다.
해고·징계
Q. 입원수술로 인한 해고통보를 받았을때 실업급여 가능한가요
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.실업급여 당연히 됩니다. 걱정하지 마시고, 해고통지서 잘 가지고 있으시고, 해고일까지 근무 잘 마무리한 후 퇴사하세요, 조기퇴사하면 실업급여 못받습니다. 안타깝게도 5인 미만은 부당해고는 적용이 안 됩니다.
산업재해
Q. 자전거로 퇴근길에 횡단보도 초록불에 사고가났습니다.
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.출근길 재해에 해당하여 산재가 가능합니다. 사업장(가게)가 산재 가입하고 안 하고 떠나서 의무 적용 대상이므로 산재는 무조건 됩니다. 산재처리를 받으면서 건강을 회복하세요. 산재는 병원 원무과의 도움(무료)을 받거나, 근로복지공단에 가서 도움(무료)을 받거나, 노무사의 도움을 받으시면 됩니다. 회사의 도움은 필요없습니다. 단, 회사가 산재 미가입이면 회사에 과태료 등 처분이 되므로 관계가 불편해 집니다. 미리 상의를 해 보셔야 할 듯합니다. 회사가 미가입이라도 산재는 됩니다. 얼굴 붉힐 각오하고 산재신청을 한다고 하세요.