안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 특근한 날짜도 피보험단위기간에 포함될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날이니 소정근로일이 아닌 날 출근했어도 포함하여 계산합니다.
임금체불
Q. 일하던 가게 임금체불로 인해 전화할려는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불이외에 욕설등의 민형사상의 조치는 변호사와 상의해야 합니다. 경찰에 신고가능할 것으로 보입니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 대신 무급 휴직을 사용했다가 다시 출산휴가로 신청 가능한지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 허용하면 출산일 전까지는 가능합니다. 이미 무급휴직을 승인한 것이니 출산으로 출산휴가가 개시되기 이전이라면 출산전후휴가 사용으로 처리 하지 않아도 위법은 아닙니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 따돌림에대한 법적 조치는 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.따돌림도 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사에 직장내괴롭힘 신고를 하고 행위자에 대한 징계를 요구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 급여명세서를 받지 못하면 근로자에게 향후 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 자신의 임금계산방법과 공제내역을 확인할 수 있도록 하기 위해 교부하는 것이니 회사에 요청해 달라고 해 확인해야 합니다 .
휴일·휴가
Q. 토요일 무급휴무일에 일을하면 시간계산은 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.삼일절은 관공서의 공휴일의 규정에 따라 유급휴일입니다. 휴일에 근로하면 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 8시간 이내 1.5배 가산, 8시간 초과시 2배 가산
해고·징계
Q. 수습기간 중 해고를 당하면 법적 조치를 할수가 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간 중이라도 정당한 사유가 없는 해고는 노동위원회를 통한 부당해고구제신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 1년이상 근무한 일용직 근로자의 퇴직금 지급 궁금한점
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.타 사업장에서 일한 것은 퇴직금에 영향을 주지 않습니다. 일용근로자라도 공백기간 없이 반복적인 계약 갱신을 통하여 1년 이상 계속 근로한 경우라면 퇴직금 지급대상이 될 수 있고 퇴직금 계산법이 다르지 않습니다. [퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)]
해고·징계
Q. 부당해고구제신청에 승소하였습니다 그치만 문제가 생겼습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원직복직을 신청했다면 원직에 복직하면 되고, 해고기간 받을 수 있었던 임금상당액은 취업으로 인한 중간수입 공제 후 지급됩니다.
임금·급여
Q. 연차촉진제 후 이월된 연차도 퇴사 시 보상을 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이월된연차3개, 새로 발생된 연차15개 총 18개의 연차를 사용할 수 있는 경우 모두 미사용하고 퇴사 시 미사용연차수당은 18개에 대해 보상해야 합니다.