안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 계약직으로 일을 하고 있습니다 도움 받고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약갱신은 합의로 정하는 것이니 회사가 갱신을 거절해도 법위반이 아닙니다. 다만 이미 계약연장의 합의가 있었다면 회사의 일방적 갱신거절은 해고에 해당합니다.
임금·급여
Q. 당월 월급명세서 발급 가능한 날짜는 언제인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서는 임금을 지급할 때 교부합니다. 1월1일이 월급날이라면 1월1일 임금 지급시 교부합니다.
해고·징계
Q. 해고 통보에 동의하지 않으면 출근을 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고되었으면 출근하지 않아도 됩니다. 해고일 다음날 부당해고 구제신청을 할 수 있으며 구제신청이 인정되어도 해고일이 변경되는 것은 아닙니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청이 인정될 경우 어떤 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.금전보상을 신청할 때 기타 보상금도 청구 할 수 있습니다. 구제신청은 해고일로부터 3개월이내에 해야하며 60일 정도가 소요됩니다. 구제신청이 인정되어도 해고일이 변동되는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 정규직간 같은 근로조건에 임금차별!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금삭감은 근로자의 동의없이 할 수 없습니다. 회사에서 동의없이 종전과 같은 임금을 지급하지 않으면 차액에 대한 임금체불신고가 가능합니다.
근로계약
Q. 이직확인서 질문입니다. . .....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 하지 않으려면 이직확인서를 요청하지 않아도 됩니다. 이전의 근로이력을 포함하여 피보험단위기간이 180일이상이어야 실업급여 수급이 가능합니다.
근로계약
Q. 계약직 만료 후 실업급여 신청 그리고 바로 이직?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 실업상태일 때 지급되는 것이므로 바로 이직을 하면 수급이 되지 않습니다. 이직 후 비자발적으로 다시 이직하게 되면 수급이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직할때 용돈받으면 안되는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간에 취업을 하면 급여가 지급되지 않습니다. 부모님께 용돈을 받는것은 취업이 아니니 급여지급에 영향이 없습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 상사가 해고를 종용하는 언행과 막말을 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘을 신고해 인정되면 실업급여 수급사유가 됩니다. 근로시간이 주 52시간을 초과하여 퇴사하게 되면 또한 실업급여 수급사유가 됩니다. (1년이내 2개월이상)
해고·징계
Q. 부당해고 바로 행정 소송을 걸 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회를 통한 부당해고 구제신청을 하지 않고 법원에 바로 소송을 제기하는 것도 가능합니다.