안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 중 취업했다가 다시 그만두게 되면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급기간 중 다시 실업상태가 되면 재실업 신고 후 실업인정을 받는 등 실업인정절차에 따라 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 지금다니는곳은 주40시간 근무 하는데 근무지가 호텔이라
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있어야 합니다. 적법한 연차촉진을 하지 않고 소멸하도록 하는 합의는 무효입니다.
임금·급여
Q. 대한민국의 최저임금은 얼마인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년도 적용 최저임금은 시간급 10,030원입니다. 연장근로시 상시근로자수 5인이상 사업장은 50%를 가산한 임금을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바생 퇴직금 받을 수 있는 조건이 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 일하기로 정한 소정근로시간을 기준으로 하며 소정근로시간이 15시간 이상인 주를 합산해 52주 이상이어야 합니다. 결근이 있어도 퇴직금 지급대상이 됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 가능 조건 180일 계산 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일(주휴일, 공휴일, 연차유급휴가일)을 합산해 계산합니다.
임금·급여
Q. 사과 따는 아르바이트에서 일당을 15만원으로 정하였는데, 수확량이 적다고 3만원 깍아서 지급할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정해진 시간을 일하는 것으로 임금을 정한 것이니 약속한 임금을 지급하지 않으면 임금체불로 노동청에 신고가 가능합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 적용 대상 사업장이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 금지에 관한 근로기준법 규정은 상시 근로자수 5인미만 사업장에는 적용되지 않습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 > 월임금 산정, 일소정근로시간 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험자격확인청구를 통해 고용보험의 자격의 취득 또는 상실에 관한 확인을 청구해 실질에 맞도록 정정해달라고 해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차는 1년마다 하나씩 생기는건가요. 아니면 2년마다 생기는건가요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하고 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다.
임금·급여
Q. 계약직 기간연장시 퇴직금, 연차 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 종료되어 다시 재계약을 하는 경우 최초 근로시부터 퇴직금과 연차유급휴가를 산정합니다.