안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 기간제근로자 명절상여금 지급에 대해서 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.명절상여금지급은 기간제이든 아니든 법에서 회사에 지급의무를 정하고 있지 않습니다. 내부 규정에 따릅니다.
근로계약
Q. 퇴사예정근로자 미사용 연차 사용하며 출근을 안할 경우 법적 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.합의가 되지 않으면 근로계약은 당기 후 일기가 지난 후 해지됩니다. 계약 해지 이후 14일이 이내에 모든 금품이 청산되니 임금을 받기 까지 시일이 소요될 수 있습니다. 임금체불은 노동청에 신고할 수 있고, 회사에서 근로자를 무단결근으로 어딘가에 신고할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 자진퇴사시 실업급여 조건 중에 근무시간 단축으로 인한 수급가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직을 권해 퇴사하게 된 것이니 권고사직으로 실업급여 수급이 가능합니다. 퇴사할 때 회사에 이직확인서 제출요구하면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 미리 물어봤는데 답변 못받았어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 퇴직금을 미리 계산해 알려줘야 하는 것은 아닙니다. 퇴직금에 관해서는 근로자퇴직급여보장법에서 확인할 수 있으며, 아래 사이트를 통해 직접계산볼 수 있습니다. 내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다
휴일·휴가
Q. 대체공휴일 휴일근로수당 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자 수 5인이상 사업장에서는 공휴일과 대체공휴일 모두 유급휴일로 보장됩니다. 근로일이 유급휴일인데 쉬지 않고 일을 하는 경우 휴일근로수당이 지급됩니다.
임금·급여
Q. 하루만 근무날짜를 바꾸었을때의 주휴수당이 궁금해요!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일요일 결근이니 그 주는 주휴수당이 발생하지 않고, 화요일 근로에 대한 임금을 받는다고 해도 주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 하기 때문에 늘어나지 않습니다.
임금·급여
Q. 육아휴직시 회사에서 통상임금의70%을 받을때 고용보험에서도 지급을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 기간 중 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받은 경우,사업주로부터 지급받은 금품과 육아휴직 급여의 100분의 75를 합한 금액이 휴가개시일을 기준으로 산정한 통상임금보다 더 많은 경우 초과하는 금액만큼 육아휴직 급여를 감액하여 지급합니다.
임금·급여
Q. 주5일근무, 하루빠지면 주휴수당 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근해야 지급됩니다. 개근이 있다면 근로한 시간이 주15시간 이상이어도 지급되지 않습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 부정수급인가요?벌금이얼마인지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업일 이후 취업사실을 신고하지 않고 실업급여를 수급했기 때문에 부정수급에 해당합니다. 부정수급액은 환수 조치되고 부정수급액의 최대 5배까지 추가징수액이 징수될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 관련 제도 변경 이전 휴직자의 분할 가능 횟수 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 2월 23일이후 분할사용횟수가 변경됩니다. 종전에 육아휴직을 사용하였거나 사용중인 근로자에게도 적용됩니다.