안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 휴일근로수당 못받는게 맞나요? ??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사를 이유로 임금을 삭감할 수 없으니 임금계산이 잘못되었다면 회사에 차액을 요구하고 주지 않으면 노동청에 신고해야 합니다
구조조정
Q. 급작스러운 회사의 권고사직시 어떻게 대응하죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이내이니 임금삭감과 회사의 권고사직요구에 동의하지 않아도 됩니다. 회사에서 일방적으로 근로관계를 종료하려면 해고해야 합니다.
근로계약
Q. 검진결과 간수치 이상 (10배이상 높음)실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무를 할 수 없다는 의사의 소견서와 무급휴직을 부여할 수 없다는 회사의 확인서등의 서류가 필요합니다. 퇴사 전 고용센터에 서식을 받아 확인하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 이 경우에 실업급여액 산정이 어떻게 되는지 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최근 3개월 동안 받은 1일 평균 급여액'의 60%가 실업급여 1일 수급액이 됩니다. 소정근로시간을 기준으로 지급액이 결정됩니다.
임금·급여
Q. 아르바이트를 하면서 시급계산은 분단위로 하는게 맞을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 화사와 근로자가 일하기로 합의한 시간을 기준으로 계산해 지급합니다. 연장근로는 명시적 지시나 동의가 필요합니다.
임금·급여
Q. 퇴사에 대해서 제가 연차수당을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 9월1일 발생하는 연차유급휴가를 사용하지 않고 퇴사하면 미사용연차에 대한 수당청구가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 휴직자 연차 휴가 부여와 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인휴직기간 재직기간 포함시킨다는 별도의 정함이 없다면 2024년 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.
임금·급여
Q. 초등 기간제교사 근무일수 실업급여 산정
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 합산해 계산합니다. 무급휴일은 제외합니다.
임금·급여
Q. 시급 vs 월급 둘중 뭐가 더 나은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제는 매월 고정적인 임금을 지급한다는 점에서 매월 변동되는 근로시간에 따라 임금을 지급하는 시급제와 다릅니다. 계산기간이 다른 것일 뿐이니 이익이나 불이익이 있지는 않습니다.
직장내괴롭힘
Q. 임산부 근로자 이런상황도 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고를 할 수 있으며, 회사에 신고해 행위자에 대한 징계를 요구 할 수 있습니다. 민형사조치는 변호사와 상의해야 합니다.