안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 전 직장에서 자진퇴사 후 1개월 계약직 근무 시에 실업급여 목적이라고 수급사유 인정 안 해주나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 목적으로 1개월 계약직 근로를 한다고 해서 수급인정이 되지 않는 것은 아닙니다.
임금체불
Q. 임금체불 진정에 관하여 질문있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불 진정 사건의 경우 총 2회까지 연장이 가능하며 토요일, 일요일을 제외한 25일이 처리기한입니다.
근로계약
Q. 수습기간 종료 후 퇴사할 때 퇴사사유가 어떤걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 재계약을 거부하는 것은 자진퇴사에 해당합니다. 회사에 미리 재계약이 가능한지 확인하여야 합니다.
임금·급여
Q. 출산휴가 시 급여 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산휴가 전 기간과 유급기간이 혼재되어 있는 기간의 월급 계산은 아래방법으로 합니다. [ 총 월급 - 출산전후휴가 급여 일할계산분(고용보험에서 지급되는 출산전후휴가 급여 1일분 70,000원(2,100,000원 / 30일) ]
휴일·휴가
Q. 출산휴가와 육아휴직 휴무,연차에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직기간이 1년미만인 근로자가 1년간 부여받을 수 있는 연차는 모두 11일입니다. 25.04.10~30 에 2월 19일 발생한 연차 15일만 사용이 가능합니다.
임금·급여
Q. 4대 보험은 어떤 명목으로 나라에서 가져가나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금은 60세 이후 연금수령이 가능합니다. 고용보험에 가입해야 실업급여 수급을 할 수 있으며, 일하다 다친것은 산재보험으로 보상됩니다.
근로계약
Q. 계약만료 시 사직서를 받고 계약만료통지서 수령증에 사인을 못받았는데 문제 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법상에는 계약만료 시 서면으로 통지하여야 한다고 명시가 되어있지 않습니다. 계약만료는 기간의 도래로 별도의 통지 없이 자동종료합니다.
근로계약
Q. 실업급여에 대해 궁금한것이있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 180일이상임을 확인할 수 있는 이직확인서를 전 직장에도 요구해야 합니다.
임금체불
Q. 근무태만으로 인한 월급 삭감이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금이 과소 지급되었다면 노동청에 신고할 수 있습니다. ① 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에서 신고접수, ② 고용노동부 홈페이지 민원마당에서 신고접수 중 선택할 수 있습니다.
산업재해
Q. 내가 일하는 시간이 아닌데 사고가 난 경우 보험 청구 할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일이 아니라도 근로하다 다쳤다면 산재에 해당합니다. 병원에 가서 의사의 진료를 받고 산재신청을 할 수 있습니다.