안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 1일 주간 + 맞교대 365일 근무시 연속근무 적용 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평일에 시작해서 24시를 넘어 다음 날까지 근로하는 경우, 특별한 사유가 없는 한 전일 근로의 연장으로 간주됩니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요. (4일 근무하고 퇴사 관련 세금 문의드립니다.)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험료가 과다 공제된 것으로 보입니다. 회사에 재정산을 요청하여 차액을 지급해달라고 해야 합니다.
임금·급여
Q. 예를 들어 6개월 공공근로 만료 후 부족한 일수만큼 일용직(아르바이트)한달하면 실업급여 받을 수 있는 지 아니면 일용직 말고 상용직 계약직이나
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하려면 1개월이상 채용되어 근로 후 비자발적으로 이직해야 합니다. 일용직은 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 하고 최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였어야 합니다.
임금·급여
Q. 급여를 잘못 책정했다면 다음달에 부족분을 소급해도 무관한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직 중 임금 체불은 정해진 임금 지급일에 임금 전액을 지급받지 못한 경우도 포함되므로 인지한 시점에 바로 지급하는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. spa 브랜드 주 40시간 알바 주휴수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.스케쥴을 공지하는 회사의 책임이므로 회사에서 주휴수당을 미지급했다면 청구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 중 연봉협상이 제외된다면 불법인가요 합법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 안됩니다. 연봉협상에서 제외하는 것은 불리한 처우에 해당합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 읽어주세오 제발 ㅜㅜㅜㅜㅜ!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월이상 고용되어야 상용직이 됩니다. 상용직으로 근로 후 비자발적으로 이직하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직자 DC퇴직연금 문의합니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 기간동안 지급된 임금을 제외한 연간 임금 총액을 육아휴직 기간을 제외한 기간으로 나누어 확정기여형 퇴직연금 부담금을 산정합니다.
임금·급여
Q. 월급날3일전 퇴사했는데 월급 그대로 들어왔어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 지급할 때는 임금명세서를 교부해야 합니다. 명세서를 요청 해 확인하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 5인미만 업체 최저시급 계산법 알고 싶어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 최저임금은 주 40시간근로하는 경우 월급으로 환산하면 2,096,270원입니다. 여기서 4대보험과 세금을 공제한 후 수령하게 되므로 실수령액은 200만원 이하가 됩니다.