안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련해서 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부정수급에 공모 한 것이니 범죄에 해당합니다. 근로자 자신의 잘못으로 처벌되는 것이니 피해를 본다고 볼 수는 없습니다.
임금·급여
Q. 실업급여와 고용보험 유급근무일에 대해서 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일부만 포함됩니다. 근로일은 확인이 되지 않습니다. 근로계약서의 소정근로일에 따라 포함된 날짜를 헤아려야 합니다.
임금·급여
Q. 고용산재보험 가입안되어있는 경우 해결방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 누락한 것으로 보이니 문의해보시고 가입되어 있지 않다면 입사시점으로 소급해 가입해야 합니다.
구조조정
Q. 근무자의 강제 퇴사 조치가 가능한 사유를 알고 싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자와 합의하면 해고가 아니지만 회사의 일방적 의사표시에 의한 근로관계종료사유인 해고는 정당한 사유가 있어야 가능합니다.
임금·급여
Q. 입사일이 급여일인 중간입사자 4대보험
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일을 기준으로 건강보험과 국민연금이 부과됩니다. 이중부과되었다면 공단에 연락해 직장가입자임을 알리면 부과된 것은 취소됩니다.
임금·급여
Q. 2025년 최저임금에 따른 기본급을 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 1주의 근로시간은 주40시간을 넘지 못합니다. 주40시간 기준 2025년 최저임금 월급은 209만 6270원입니다. 주2시간은 연장근로수당으로 따로 계산해 청구해야 합니다.
임금·급여
Q. 하루에 8시간근무자 바뻐서 연차를 이용하지 못했을경우 돈으로 환산할 경우 1일 계산은 얼마인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가 수당은 1일의 통상임금입니다. 소정근로시간이 8시간이라면 평소 9시간을 일한다고 해도 8시간의 임금을 받습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 한달반가량 작성 안하는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 퇴사예정이라고 해도 작성하는 것이 좋습니다. 계약기간 이내라고 하여도 퇴사의사가 있다면 회사에 알리고 그만 둘 수 있습니다.
근로계약
Q. 실업급여대상이 될까요? 답변부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사한 회사에 다시 입사해 계약만료로 퇴사해도 실업급여 수급대상이 됩니다. 계약직으로 다시 입사하게 된 경위등을 고용센터에서 확인할 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 같은회사 재입사시 실업급여신청하려고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 퇴사한 회사에 계약직으로 재입사 해 계약만료로 퇴사하여도 실업급여 수급이 가능합니다.