안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
해고·징계
Q. 부당하게 해고를 당했다고 판단된 경우 어떻게 대처해야 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 3.3%에 대해서 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 채용하는 회사에서는 4대보험에 가입할 의무가 있습니다. 3.3%를 공제하는 것은 편법이니 4대보험가입을 요구해야 합니다.
임금·급여
Q. 1년이안된상태에서 근무시간변경이되서 퇴직금안주려고 사직서 받고 바로재입사하여 계속근무한경우도 퇴직금을 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 계속근로 도중 형식적으로 입퇴사 처리를 해도 계속근로로 인정되어 퇴직금을 받을 수 있습니다.
해고·징계
Q. 5인이상 3개월 미만 해고 사유가 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 해고하려면 정당한 사유가 있어야 합니다. 회사의 규정위반은 징계사유가 되니 절차에 따른 징계조치를 해야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 요건 충족이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로기간의 단절이 없이 1년이상이 되어야 하므로 퇴직금의 대상이 아닙니다 .
임금·급여
Q. 직장인인 간이사업자의 실업급여는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자등록증이 있으면 실업상태가 아니니 퇴사 사유와 상관없이 실업급여 수급이 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 건강보험료 중도입사자 지역보험료에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일을 기준으로 부과되기 때문에 2일 입사면 지역가입자로 보험료를 납부하고 정산되지 않습니다. 1일 입사이나 신고가 늦어져 지역보험료가 부과되는 경우는 부과 취소요청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 연,월차 발생기준이 궁금합니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하고, 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 부여해야합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련 상용직 근로일수 확인방법을 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로써 근로일과 유급휴일을 합산하여 계산합니다. 개인사유로 퇴사하면 수급대상이 아닙니다.
임금·급여
Q. 실업급여 문의드립니다 30년근무 후 5개월 실직 후 재취업 5개월째 근무
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 한번 수급하면 다시 고용보험에 가입하고 피보험단위기간이 180일이 되어야 수급이 가능합니다.