안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 실업급여 조건 질문. 근로시간 및 임금 감축
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급대상이 되려면 퇴사일 이전 1년 이내에 임금, 근무시간의 20% 이상 감소 또는 기타 근로조건이 현저하게 낮아질 것. 그리고 감소한 근로조건은 2개월 이상 동안 지속되어야 합니다.
근로계약
Q. 자발적 퇴사 후 1개월 단기계약직 계약 만료 후 실업급여 수령하려면 1개월의 기준이 언제인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10월29일부터 근로를 시작한다면 10월29일~11월28일로 작성된 근로계약서에 따라 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 수급대상이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 5인 미만은 유급 공휴일에 일해도 시급이 그대로인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일로 보장되지 않습니다. 휴일근로시에도 가산된 임금을 받지 않으니 주휴일에 근로하면 시급*근로시간으로 계산된 임금을 주휴수당과 별개로 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 1월10일에 회사를 그만 두면 그해 연차 수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 근로기준법에 따라 입사일을 기준으로 1년이상 재직하면 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 발생한 연차는 모두 사용하고 퇴사하거나 미사용연차유급휴가 수당을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 노조는 어떤식으로 만들어지나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동조합 설립신고서를 작성한 후, 규약을 첨부하여, 관할 행정관청에 제출해 설립신고증을 교부받아 설립합니다.
근로계약
Q. 4대보험 직장 다니면서 알바 하는거 회사에 말해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험을 제외한 보험은 중복가입이 가능합니다. 회사에서 겸업을 금지하지 않는다면 알리지 않아도 됩니다.
임금체불
Q. 임금 미지급 퇴사 시 급여 받는 방법... 도와주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불로 퇴사하면 노동청에 신고하여 체불임금등·사업주 확인서를 발급받아 간이대지급금을 신청할 수 있습니다. 임금체불이 1년이내 2개월이상 발생하여 퇴사하면 실업급여 수급대상이 되니 회사에 체불확인서를 받아두면 도움이 됩니다.
임금·급여
Q. 육아휴직급여 받는 중에 복직하면 나머지 부분은 사라지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 6개월만 사용하면 나머지 6개월의 육아휴직급여는 남은 6개월의 육아휴직을 사용할 때 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 구하는 방법 알려주세요!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간근로자의 주휴수당 계산방법은 아래와 같습니다. ▪1일 소정근로시간 수=(주 소정근로시간*4주) / 4주 동안의 총 소정근로일 수▪주휴수당=1일 소정근로시간 수*통상임금 시간급 금액
임금·급여
Q. 실업급여 받은 당일 지나고 취업신고 해도되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업한 경우에는 취업일 전일까지 실업급여를 지급받을 수 있으며, 취업한 다음날부터 2개월 이내 취업사실을 신고하여야 합니다.