안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 수습기간 당일해고에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간이라도 정당한 사유가 없는 해고는 부당해고에 해당해 노동위원회를 통한 구제신청이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 특근근무를 연차사용으로 적용되는게 적법한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이니 연장근로에 대한 보상휴가일에 사용하도록 할 수는 없습니다.
근로계약
Q. 계약직 계약만료와 자진퇴사의 차이가 뭔가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사해도 회사에서 계약연장을 제안했는데 근로자가 거절하고 퇴사하면 자진퇴사입니다.
임금·급여
Q. 퇴사와 퇴직금에 대해 궁금합니다!!세상지식 없는 저에게 도움의 손길을…
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1년을 채우지 못하고 퇴사하면 퇴직금 지급이 되지 않고 퇴사하면 14일이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 인턴근로계약 및 임금 관련 문의사항입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금법에 따라 1년이상 근로계약을 체결할 때만 3개월이내의 기간동안 최저임금의 90%이상을 지급하도록 정할 수 있습니다. 수습기간 3개월 임금 80%가 최저임금이상이어야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 연차수당 2023년 11월 1일 입사이고 2024년 11월 2일 퇴사를 하면 퇴직금은 들어오는 것은 알고 있는데 연차수당도 받을 수 있나요? 회사에서는 15일 근무를 더 해야
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.15일을 더 근로해야 하는 것은 아닙니다. 11월 1일 입사라면 10월 말일까지 근로하면 퇴직금의 대상이 되고, 11월 1일 근로하면 연차가 발생합니다.
임금·급여
Q. 회계년도 기준 연차 관리 사업장의 권고사직 시점에 따른 연차수당 지급여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차발생은 퇴사일에 따릅니다. 해고와 권고사직은 구별됩니다. 권고사직은 합의로 퇴사일을 정하기 때문에 그에 따르면 되고 해고 통지시 회사에서 해고일을 정하는 것이니 그 또한 그에 따르면 됩니다 .
휴일·휴가
Q. 스케줄 근무자 휴일수당 지급 관련하여 질문합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이니 근로하면 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 휴일에 근로하지 않은 경우까지 지급해야 하는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 육아기 단축근로 신청시 급여 계산 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.줄어든 근로시간에 따라 임금을 다시 계산해 근로자와 합의해야 하고, 육아기 근로시간 단축 개시 이후 회사에서 확인서를 고용센터에 제출하고 근로자는 급여신청을 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용시 증빙자료제출 위법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용이 가능합니다. 사유를 제한하거나 증빙을 제출하지 않았다고 연차사용을 제한하는 것은 법위반입니다.