안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 근로시간 8시간일때 휴게시간 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 8시간인 경우 1시간이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 30분을 나누어 쉬는 것으로 부여해도 법위반은 아닙니다.
임금·급여
Q. 1년미만자 입사일 기준에서 회계년도 기준으로 변경시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계년도 기준으로 연차를 부여해도 1년미만 재직자에게 1개월개근시 부여하는 연차는 그대로 부여하고 회계연도를 기준으로 전년도 근로일에 대하여 비례하여 연차를 선부여 합니다.
임금·급여
Q. 건강보험료취득취소후 공제해야하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 착오로 가입된 것이고 환급된다면 근로자에게 다시 지급할 것이므로 공제하지 않고 지급하는 것이 좋을 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 중도입사후 주휴수당 지급드려야하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주일을 개근해야 주휴수당의 대상이 됩니다. 월급제 근로자는 중도입사시 별도의 정함이 없다면 월급을 일할계산하여 지급하는 것이 일반적입니다.
휴일·휴가
Q. 연차 미소진 시 노동자가 받을 수 있는 보상은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 발생후 1년이 지나면 소멸합니다. 소멸하면 회사에서 미사용연차유급휴가 수당을 지급해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 회사사정으로14일을 쉬면 주휴수당은 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다. 주휴일도 휴업수당을 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 반드시 작성해야 하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 시작 할 깨 근로계약서는 반드시 작성해야 합니다. 회사에서 작성을 거부하면 법위반으로 신고가 가능합니다 .
임금·급여
Q. 투잡을 하게되면4대보험을 두회사에서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험을 제외한 4대보험의 중복가입은 가능합니다. 각각 하고 다음해 직접 세금신고를 할 수 있습니다.
구조조정
Q. 경영악화로 인한 인원감축으로 권고사직으로 합의하고 퇴사했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 제출하지 않으면 이직확인서 발급요청서를 회사에 보내 발급을 요청하고, 거짓으로 이직사유를 작성해 신고하면 피보험자격확인청구를 통해 이직사유를 정정할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 휴게시간중 근무지 이탈의 징계여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간이고 업무에 지장을 주지 않고 근로시간에 다시 복귀했다면 징계사유에 해당하지는 않습니다.