안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직시 발생한 연차개수가 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 발생한 연차와 비교하여 정산합니다. 1년이 되지 않은 상태로 퇴사해도 달라지지는 않습니다.
근로계약
Q. 해고예고수당 분쟁중인데 상실신고 사유변경이 가능한가요~?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 자진퇴사는 아니니 이직사유를 변경할 수는 없습니다. 재진정을 해도 권고사직임을 주장하면 결과가 바뀌지는 않을 것으로 보입니다.
근로계약
Q. 수습기간 권고사직 실업급여 질문해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습연장제안은 근로자가 거절할 수 있습니다. 거절하면 회사에서 권고사직이나 해고통지를 할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사시 미사용 연차 계산 도움부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차를 관리해도 퇴사시에는 근로자에게 불리하지 않도록 입사일로 부여된 연차와 비교해 정산해야 합니다 .
휴일·휴가
Q. 육아 휴직 시 근로자가 알아야 할 점들.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여를 신청할 때 소득이 발생하거나 취업을 하면 반드시 신고해야 합니다. 육아휴직기간은 1회에 한해 종료예정일을 연기하는 것이 가능합니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 반드시 실물로 보관해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.서면으로 작성해 보관해야 하지만 전자적 형태로 보관하거나 사진을 찍어서 보관하는 것도 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 원치않는 보건휴가를 강제로 사용하라고 할시에 어떻게 대처할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이라면 직장내괴롭힘 신고가 가능하고, 휴업수당 청구도 가능합니다.
근로계약
Q. 근로 계약서에 명시되지 않은 부분은 어떤 기준으로 처리가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.초과근로한 시간을 계산해 임금을 청구할 수 있으며(연장근로시간*시급), 상시근로자수 5인이상 사업장은 1.5배 가산한 임금을 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 수습 기간 동안에는 어떤 권리와 의무가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간은 근로자를 정규사원으로 임명하기 전에 업무를 학습시키고 조직문화를 습득시키기 위해 정하는 기간입니다. 평가기간이니 기준에 맞지 않으면 본채용을 거절하기도 합니다. 수습기간이라도 근로계약서는 작성하여야 합니다.
임금체불
Q. 임금 체불시 어떤 절차를 통해서 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 신고하면 조사를 한 후 지급하라는 시정조치를 합니다. 소송을 하면 비용이 발생하니 개인에게 손해가 있다고 볼 수 있습니다.