안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 근로계약이 끝나게 되면 사직서를 꼭 제출해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서 제출이 법으로 정해진 의무는 아닙니다. 근로관계를 확실히 정리하기 위해 제출하는 것이 좋습니다.
해고·징계
Q. 부당한 해고에 대해서는이의를 제기할려면 어디다 제기해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고되었다면 회사에서 이의제기를 하는 것은 무의미 하니 지방노동위원회에 구제신청을 해야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장의 근로자만 가능합니다.
임금체불
Q. 주휴수당 피신고자 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 상대방인 사장님을 신고해야 합니다. 먼저 계산해서 달라고 해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 연속근로기간 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연이어서 재계약을 하거나 연장 계약 또는 반복 계약을 한 것이 아니고, 1개월의 기간의 단절이 있는 상태에서 다른 채용과정을 거쳐 입사했다면 근무기간을 총합산하여 계속 근로 기간으로 인정하지 않습니다. 연속근로가 아니니 퇴직금이나 연차 부여시 재 입사시를 기준으로 합니다.
임금·급여
Q. 주말 알바 연차수당받을수있나요 주말만
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간이상이고 상시근로자수 5인이상 사업장에서 일하는 근로자라면 연차가 부여됩니다 .
임금·급여
Q. 주말에만 일하는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 아르바이트라도 대상이 됩니다.
임금·급여
Q. 무단결근 직원이 있습니다. 해고처리, 급여/퇴직금 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고의 징계는 취업규칙등의 규정에 따라야 합니다. 징계일은 소급하여 정할 수 없으며, 30일전에 해고예고를 하면 수당지급의무가 없습니다. 연차는 근로자가 사용 신청하지 않았으니 사용으로 처리할 수 없으며 퇴직금은 통상임금으로 계산해야 합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 명절연휴에 해당하는 주의 주휴수당 지급해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일이나 연차사용으로 실근로시간이 주 15시간 미만이라도 소정근로시간이 주15시간이상이면 주휴수당을 지급해야 합니다 .
기타 노무상담
Q. 일을 16일 부터 다녔는데 이번달에 연차 발생 안되는게 맞나요m
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 10월16일부터 근로했다면 11월 15일까지 개근해야 1일의 휴가가 부여됩니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 명절연휴 해당주의 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간 이상이고 근로일을 개근하면 주휴수당의 대상이 됩니다. 공휴일로 실재 근로한 시간이 15시간 미만이라도 공휴일을 제외한 근로일에 개근했다면 주휴수당을 지급해야 합니다.