안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금체불
Q. 지각으로 인한 급여공제 문제로 진정서 제출했습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지각에 대한 입증자료를 사업주가 제출해야 합니다. 이미 받은 월급을 반환하여야 하는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 지각하는 직원 급여 공제시 객관적 증거로 뭘 준비해야 할까요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근태관리를 하고 출퇴근을 기록하여야 합니다. 근로하지 않은 시간은 임금지급의무가 없습니다.
근로계약
Q. 개인사업장 식당도 퇴사통보기간이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에게 계약위반을 이유로 소송을 제기할 수 있지만 인정되는 경우는 거의 없습니다. 퇴사일을 정해 알리고 그만 나가면 됩니다.
임금·급여
Q. 회사에서 퇴직 후 고용보험 신청 기간.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여의 수급기간은 구직급여의 수급자격과 관련된 이직(離職)일의 다음 날부터 계산하기 시작해서 12개월입니다.
근로계약
Q. 제가 실업급여를 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 합산하여 계산합니다. 주6일 근로했다면 피보험단위기간이 180일이상이 됩니다.
근로계약
Q. 아르바이트 할때 4대 보험을 안들어도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이니 4대보험에 반드시 가입해야 합니다. 월60시간 미만 근로하는 경우는 건강, 연금은 가입하지 않아도 됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여의 해당되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 최종의 이직사유가 비자발적인 것이어야 합니다. 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 휴일 수당의 정확한 명칭이 무엇인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 10월1일과 3일 같은 관공서의 공휴일은 유급휴일입니다. 일을 하면 휴일근로수당의 대상이 되고, 8시간 이내의 근로는 통상임금의 50%를 가산하고 8시간을 초과하는 근로는 통상임금의 100%를 가산해 지급해야 합니다.
기타 노무상담
Q. 식당에서 첫날에 근로계약서를 작성했는데 다음날에 그만두겠다고 해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 원하지 않으면 퇴사의사를 밝히고 그만 나가면 됩니다. 억지로 일해야 하는 것은 아닙니다.
근로계약
Q. 5인이상 사업장 수습기간에 당일해고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 할 수 있지만 사직서를 작성했다면 해고가 아니니 대상이 아닙니다.