안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 연차수당문의! 2024.03.01~ 2025.02.28로 1년 계약인데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 3월 1일까지 근로해야 1년이상 재직한 근로자에게 부여되는 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다.
임금·급여
Q. 일급을 안주시는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴사일로부터 14일이 지나도 임금이 지급되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 갑자기 회사 반차 사용 규정이 바뀌었는데 문제없는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 1일단위로 사용하는 것이 원칙입니다. 반차는 회사의 규정으로 사용을 허용할 수 있으나 반차로 사용하지 못하게 하는 것이 법위반은 아닙니다.
임금·급여
Q. 단시간 근로자인데 15시간 이상 근무시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기 정한 시간 이외에 더 근로한 시간에 대하여 임금을 정산해 지급하면 됩니다. 별도로 처리할 것은 없습니다.
임금·급여
Q. 비포괄임금제에서 포괄임금제로 이직 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이니 연장수당을 제외한 임금을 기준으로 다시 협의해 볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 일주일에 3일 하루에 3시간씩 근무시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단기근로자가 15시간 이상 일할 수 없는 것은 아닙니다. 소정근로시간이 주 15시간 미만인 근로자가 일시적으로 15시간 이상 근로해도 주휴수당의 대상이 되지는 않습니다.
임금·급여
Q. 주말포함 주5일 시급제 근로자인데 월차 혹은 발생기준에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 주 15시간 이상 일하는 근로자가 연차유급휴가 부여대상이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 휴업 근로기준법 19조에 따른 즉시해제권
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 휴업이 근로기준법제19조에 해당하지는 않습니다. 퇴사를 원하면 퇴사의사를 전달하고 언제든 그만두는 것이 가능합니다.
근로계약
Q. 당일 해고 시에 인수인계를 안해도 괜찮나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임수인계 방법이 법으로 정해진 것은 아니니 회사와 협의해 파일로 작성해 전달하는 것도 가능합니다.
임금·급여
Q. 최저시급 맞는지 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의근로시간이 3시간이고 1주의 근로시간이 15시간인 근로자의 월급은 2024 최저임금기준 771,150원입니다.